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Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) en entreprise

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Objectifs
Programme

Être capable de concevoir les documents uniques et obligatoires de son entreprise

• Evaluation initiale (test de positionnement)
• Introduction

Module 1 : Les obligations de l’employeur en matière de formation, d’information et de prévention des risques professionnels
o Obligations de l’employeur
o L’affichage obligatoire en entreprise
o L’accueil sécurité des nouveaux collaborateurs en entreprise
o Le CSE (comit social et économique) – Partie 1
o Le CSE (comit social et économique) – Partie 2
o Le CSE (comit social et économique) – Partie 3
o Quiz intermédiaire

Module 2 : La politique QHSE
o La politique QSHE
o Qu’est-ce qu’un responsable ou manager QSHE au sein d’une entreprise ?
o Quiz intermédiaire

Module 3 : Le document unique : santé et sécurité au travail, zoom sur deux volets importants de la gestion QSHE
o Santé et sécurité au travail, zoom sur les risques professionnels
o La sécurité au travail – Partie 1
o La sécurité au travail – Partie 2
o La sécurité au travail – Partie 3
o Comment mettre en œuvre une gestion des risques efficace ?
o Le document unique d’évaluation des risques professionnels ou DUERP – Partie 1
o Le document unique d’évaluation des risques professionnels ou DUERP – Partie 2
o Le DUERP : élaboration et modalités d'accès
o Le DUERP : 5 nouvelles mesures depuis l'été 2021
o La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 1
o La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 2
o La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 3
o Qualité de vie au travail
o L'impact de la QVT -Partie 1
o L'impact de la QVT -Partie 2
o Comment réaliser un diagnostic QVT au sein des organisations ?
o QVT et notion d'engagement et motivation
o QVT et handicap
o Risques psychosociaux – Partie 1
o Risques psychosociaux – Partie 2
o Risques psychosociaux – Partie 3
o Les intervenants à connaître
o Quiz intermédiaire

• Documents / Exercices

Public visé

Tout public

Prérequis

Posséder, une tablette ou un ordinateur avec connexion internet

Méthodes pédagogiques

Formation 100 % e-learning individuelle
Les participants accèdent à une vidéo explicative claire, structurée

Pédagogie active et démonstrative
La formation suit une logique progressive. Ateliers créatifs de mise en pratique des acquis.

Souplesse d’apprentissage
Accès libre à la vidéo pendant 12 mois : chacun avance à son rythme, selon ses disponibilités et son niveau.

Informations complémentaires

Points forts :

  • 3 Modules E-learning contenant chacun plusieurs chapitres.
  • Une évaluation initiale (Test de positionnement) et des Quiz à chaque fin de module.

📥 Une fois inscrit(e) et la formation réglée, vous recevez un lien personnel vers la vidéo de formation.

⏱️ Vous disposez ensuite de 12 mois pour la visionner à votre rythme, où vous voulez, quand vous voulez et autant de fois que vous le souhaitez durant cette période.


Aucune prise en charge 

Sanction visée

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