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  1. Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques à travers la réalisation du DUERP

Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques à travers la réalisation du DUERP

Qualiopi
En centre
Initial
Non éligible CPF
Objectifs
Programme
  • Connaître ses obligations en matière de prévention et de réalisation du DUERP
  • Savoir mettre à jour et formaliser son DUERP
  • Connaître les étapes d'une démarche de prévention des risques
  • Intégrer la réalisation du DUERP dans une démarche globale de prévention
  • Rappel des éléments de base de la démarche de prévention
  • Définitions (risques physiques, risques psychosociaux, niveaux de prévention)
  • Lien entre risques professionnels et performance de l'entreprise (conséquences sanitaires, organisationnelles, économiques)
  • Acteurs à impliquer pour une analyse partagée
  • Obligations légales en matière de prévention et responsabilité de l'employeur
  • Principes clés d'une démarche de prévention et construction du projet
  • Sensibilisation, information et mobilisation des acteurs
  • Organisation de la démarche en mode projet et articulation avec le dialogue social
  • Présentation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et de ses enjeux
  • Se doter d'outils pratiques et opérationnels pour le DUERP
  • Définir les unités de travail pertinentes
  • Identifier les principaux dangers sur les postes et processus
  • Évaluer les risques et les recenser dans le DUERP
  • Élaborer et prioriser les actions de prévention pour chaque risque identifié
  • Consolider et actualiser le DUERP au bon moment
  • Communiquer sur le DUERP et impliquer les parties prenantes
  • Autodiagnostic individualisé, études de cas et simulations de mise en situation pour mise en pratique
Public visé
  • Dirigeants
  • Responsables de service
  • Managers d'équipe
  • Référent santé sécurité
Prérequis

Aucun pré-requis nécessaire

Méthodes pédagogiques
  • Autodiagnostic préalable pour personnaliser la formation
  • Études de cas travaillées en sous-groupe et simulations de mise en situation
  • Échanges, retours d'expérience et co-construction
  • Support pédagogique remis aux participants et livret personnel de mise en application
  • Intégration d'approches issues des neurosciences pour faciliter l'apprentissage
  • Application des principes du « deliberate practice » et des innovation-games
  • Exposés théoriques, mises en situation et mise à disposition en ligne des supports
Modalités d'évaluation
  • Feuilles de présence
  • Attestation de stage
  • Évaluation de la maîtrise avant / après et à 3 mois par le stagiaire
  • Quizz en salle et questionnaires d'évaluation de la formation
Informations complémentaires
  • Stage présentiel ou distanciel (lieu à déterminer)
  • Sessions organisées en inter, intra ou intra personnalisée — nous consulter pour modalités
  • Pour le distanciel : ordinateur et connexion haut débit nécessaires
  • Mise à disposition en ligne des documents supports à l'issue de la formation
Sanction visée

Attestation de stage remise aux participants

Autres formations disponibles :
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Le document unique
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Réalisation :Definima
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