L’animateur de prévention des risques professionnels du secteur HAPA

A l’issue de la formation l’Animateur en Prévention devra :
Organiser et conduire, en lien avec la Direction, la démarche de prévention des risques professionnels et
principalement les risques de TMS de son entreprise
Analyser les risques professionnels d’une situation de travail pour proposer des pistes d’amélioration
Pour cela il devra être capable de :
Identifier les différents enjeux de la prévention des TMS pour son entreprise
Situer l’importance des risques TMS dans son entreprise
Elaborer, en fonction du diagnostic le projet de prévention des RP de l’entreprise
Situer et mobiliser les différents acteurs internes et externes
Repérer et utiliser les différents leviers de mobilisation
Organiser et animer des réunions d’information et de sensibilisation
Analyser et caractériser une situation de travail à risque TMS et déterminer d’éventuelles pistes
d’amélioration
Adapter la démarche de prévention TMS aux autres risques (chutes…)
Identifier les RPS afin de participer à leur maitrise (hors situation d’urgence)
Identifier les risques CMR afin de participer à leur maitrise
Construire et proposer un plan d’action d’amélioration des conditions de travail en rapport avec le
projet de prévention des RP de l’entreprise

Module 1
Bases en prévention

L’APRP,
Rôle et mission.
Les enjeux
Humains, économiques
et réglementaires de la
prévention pour le
secteur
Le projet de prévention
Principes
méthodologiques
L’évaluation des
risques professionnels
Repères
méthodologiques
Connaissance du risque RPS
Utilisation de l’outil « faire le
point » et principes d’utilisation


Les risques du métier
Les différents acteurs à mobiliser
La démarche de prévention adaptée au secteur
Les différentes étapes d’une démarche de prévention
Du diagnostic au plan d’action
Connaissance du risque TMS
Evaluation des risques TMS
Connaître les autres risques du métier (chutes…)
Evaluation des autres risques
Consignes pour le travail d’intersession

Intersession
Jour 1 entreprise Jour 2 entreprise
Le projet de prévention de l’établissement
Cadrage du projet avec le chef d’établissement et le formateur
Analyse d’une situation de travail à risque TMS
Analyse d’une situation de travail à risque de chute

Formalisation du projet de prévention Mise en œuvre de la démarche de prévention des RPS « faire le point »

Module 2

Restitution des projets de prévention et évaluation DC1
Argumentaires et mobilisation
Hiérarchisation des pistes d’amélioration
Planification
Le DUER comme outil dynamique de suivi de la démarche de prévention
Module 2
Restitution des analyses de situation de travail et évaluation du DC2
Les différents projets des établissements
(Synthèse, points forts et points et pistes d’amélioration)
Bilan de la formation