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  1. Accueil
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Salarié Désigné Compétent

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Objectifs
Programme

- Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques
- Inscrire son action de Réfèrent Prévention dans une démarche de prévention

- Mettre en œuvre l’évaluation des risques professionnels

1 Conseiller l'employeur dans le choix et la mise en œuvre d'une démarche de prévention des risques professionnels

· Apprécier la situation de l'entreprise au regard de la prévention des risques

· Apprécier la démarche prévention des risques professionnels de l'entreprise

 

2 Conseiller l'employeur dans le choix et la mise en œuvre d'une démarche d'évaluation des risques professionnels (EvRP)

· Évaluer les risques identifiés

· Contribuer à la mise à jour des documents utiles à l’EvRP

 

3 Proposer des mesures de prévention et suivre la mise en œuvre du plan d'action de prévention

· Identifier des mesures de prévention à partir de l'évaluation à priori des risques et d'une démarche à posteriori

 

4 Articuler ces actions avec les autres intervenants internes et externes de l'entreprise

· Situer son rôle parmi les acteurs en Santé et Sécurité au Travail

· Rechercher et exploiter les informations internes et externe à l'entreprise, pouvant être utilisés

· Échanger avec d'autres interlocuteurs de l'entreprise sur la problématique Santé et Sécurité au Travail

Public visé

Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail

Prérequis

Il est souhaitable d'obtenir avant le début de la formation l'attestation de fin de formation "bases en préventions" selon le référentiel national dispensée par l'INRS dans le dispositif d'autoformation @01001 " Acquérir des bases en prévention des risques professionnels"

Méthodes pédagogiques

- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Docs de formation projetés
- Ressources en ligne

- Exposés théoriques
- Études de cas concrets

- Quiz en salle

Modalités d'évaluation

Questionnaire à chaud pour les stagiaires

Questionnaire de satisfaction fin

L'évaluation se fera sur la base d'une évaluation en continu et d'une restitution individuelle orale, issue des travaux d'intersession

A l'issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par la structure dispensatrice de la formation

Autres formations disponibles :
Prochaines sessions disponibles :14 oct.21 oct.20 nov.27 nov.
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