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APSM – Acteur de Prévention en Santé Mentale
Objectifs
Programme
- Appréhender la santé mentale dans sa globalité
- Comprendre pourquoi la santé mentale est devenue un enjeu majeur de santé publique
- Repérer les effets de nos représentations sur le tabou lié à la santé mentale
- Se situé au niveau institutionnel, professionnel ou personnel pour définir son pouvoir d’agir
- Connaitre les ressources pour aider et orienter
Introduction et tour de table
La santé mentale, les enjeux sociaux, économiques et professionnels
Les chiffres liés aux troubles en santé mentale
Principales définitions
Les trois dimensions de la santé mentale
La souffrance psychosociale
Le double continuum de la santé mentale, les notions d’universalité et de singularité
Les obstacles et les ressources individuels et collectifs liés à la santé mentale
Les déterminants de la santé mentale
La santé mentale un sujet tabou avec des incidences
Les réponses des acteurs publics
Le pouvoir d’agir dans les sphères personnelles et professionnelles
La crise suicidaire
Le rétablissement : définition, les étapes
Les ressources pour informer et orienter
Évaluation de fin de formation
Public visé
Toute personne devant exercer un rôle de premier niveau dans la prévention de la Santé Mentale dans son établissement
Prérequis
Aucun
Méthodes pédagogiques
Alternance d’exposés, de vidéos, travaux en sous-groupes et quiz
Modalités d'évaluation
Informations complémentaires
Références réglementaires
Article L4121-1 du Code du Travail
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l'article L. 4161-1 ;
2° Des actions d'information et de formation ;
3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
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