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Formation Equipier première intervention à Montauban

La formation Équipier première intervention à Montauban s’adresse aux entreprises qui souhaitent renforcer la réactivité de leurs équipes face aux situations d’urgence. Ce format court permet d’acquérir les bons réflexes pour intervenir dès les premiers signes d’un départ de feu, en maîtrisant l’utilisation des moyens de première intervention. À travers des cas concrets et des mises en situation, les participants apprennent à protéger les personnes, à alerter rapidement et à sécuriser les locaux en attendant l’arrivée des secours. L’objectif : former des salariés capables d’agir efficacement pour limiter les risques humains et matériels.

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Toulouse (31200)3.5 heures164 HT / stagiaire 2 places restantes
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Montauban (82000)0.5 jours164 HT / stagiaire 12 places restantes
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Saint-Alban (31140)3.5 heures210 HT / stagiaire 3 places restantes
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Formation Équipier Première Intervention à Montauban

Cette formation s’adresse aux salariés amenés à jouer un rôle actif en cas d’incident dans leur environnement de travail. Elle aborde les fondamentaux de la prévention incendie, l’utilisation des extincteurs, la conduite à tenir lors d’une évacuation, ainsi que les bases du secourisme. Les sessions sont animées par des formateurs expérimentés et reposent sur un équilibre entre apports théoriques et entraînements pratiques.

Pourquoi choisir cette formation ?

Former ses équipes à l’intervention d’urgence, c’est :

  • renforcer les compétences opérationnelles en matière de sécurité incendie ;
  • favoriser une meilleure coordination en cas d’évacuation ;
  • réduire les délais de réaction en cas d’incident ;
  • préserver la santé et la sécurité des collaborateurs ;
  • développer une culture de prévention partagée dans l’entreprise.

Le programme de la formation

Le contenu de la formation varie selon les organismes et peut inclure :

Identifier les risques et alerter

Détecter un départ de feu, donner l’alerte efficacement, sécuriser la zone et orienter les secours.

Utiliser les moyens de première intervention

Manier différents types d’extincteurs (eau pulvérisée, CO₂, poudre), comprendre leur usage selon les classes de feu, appliquer les gestes justes.

Participer à une évacuation

Connaître le rôle d’un guide-file ou d’un serre-file, organiser la circulation et veiller à la mise en sécurité du personnel.

Notions de premiers secours

Réagir en cas de blessure, poser les premiers gestes en attendant les secours (mise en PLS, arrêt d’un saignement, dégagement d’urgence).

Les méthodes pédagogiques

Les sessions reposent sur une pédagogie active : démonstrations, exercices pratiques sur feu réel, mises en situation, échanges d’expérience. L’apprentissage est progressif, avec des retours personnalisés pour renforcer la confiance et la mémorisation.

Public cible

La formation s’adresse aux salariés volontaires ou désignés comme équipiers de première intervention, quel que soit leur service ou leur ancienneté. Elle concerne notamment :

  • les agents de maintenance et de sécurité ;
  • le personnel d’accueil ou de production ;
  • les équipes encadrantes ;
  • toute personne impliquée dans la gestion des risques au travail.

Modalités

La formation se déroule sur site à Montauban ou à proximité. Elle peut être organisée en présentiel, en groupe, sur une ou deux journées selon les besoins. Le contenu s’adapte à l’activité de l’entreprise, à ses procédures internes et au profil des participants.

Financement

Cette formation peut être financée via le plan de développement des compétences. Un devis peut être établi pour intégrer la formation dans la stratégie sécurité de l’entreprise.

Former des équipiers à Montauban : un enjeu concret pour les entreprises

Dans le Tarn-et-Garonne, de nombreux établissements industriels, logistiques ou tertiaires sont concernés par les obligations de prévention incendie. Former un ou plusieurs salariés au rôle d’équipier de première intervention à Montauban, c’est répondre à une exigence de sécurité tout en assurant une meilleure autonomie en interne. Dans un bassin d’emploi dynamique où la sécurité au travail est un levier de fidélisation, cette montée en compétences permet de conjuguer conformité, réactivité et engagement collectif.

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Réalisation :Definima
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