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  1. Bilan de compétences en présentiel

Bilan de compétences en présentiel

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Objectifs
Programme
  • Mener une analyse de ses compétences professionnelles et personnelles, de ses aptitudes et de ses motivations profondes.
  • Formuler une stratégie professionnelle claire et validée (projet d'évolution, de reconversion ou de formation) en adéquation avec ses valeurs et le marché de l'emploi local.
  • Élaborer un document de synthèse complet comprenant une ou des alternatives (formation, VAE) et un plan d'action concret et séquencé pour la réalisation du ou des projets professionnels.

Phase préliminaire
- Accueil individualisé
- Présentation du déroulement
- Cadre, objectifs et présentation de votre parcours


Phase d'investigation
- Exploration approfondie des acquis et des motivations
- Définition du projet professionnel et des pistes d'évolution
- Validation de la faisabilité et enquêtes terrain


Phase de conclusion
- Formalisation des propositions (évolution et/ou réorientation)
- Élaboration, restitution et échanges autour de votre document de synthèse
- Définition du plan d'action, des moyens et du suivi

Public visé

Toute personne souhaitant y voir plus clair sur son parcours professionnel.

Prérequis

Avoir réalisé,  au minimum, une première expérience professionnelle.

Méthodes pédagogiques
  • 1 restitution écrit d'analyse (synthèse)
  • Méthode pédagogique principalement active.
Modalités d'évaluation

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Formulaires d'évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.
Salle dédiée permettant la confidentialité
Supports d'analyse des compétences et motivations.

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