Coach Consultant en bilan de compétences et en orientation professionnelle

• Connaître le cadre légal du bilan de compétences et de l'orientation professionnelle.
• Connaître les outils utilisables pour dispenser un bilan de compétences et proposer un accompagnement d'orientation professionnelle
• Connaître la structure, les étapes et le déroulé de ces prestations pour travailler en conformité

Cette formation vous permet de maîtriser les compétences nécessaires à la réalisation de bilans de compétences et de parcours d'orientation professionnelle, de respecter les différentes étapes, de connaître la méthodologie et de proposer un accompagnement de qualité, conforme.

> Profils des apprenants

• Coachs professionnels voulant développer leur pratique en ajoutant une spécialité en Bilan de compétences et / ou orientation professionnelle
• Les professionnels des métiers de l'accompagnement voulant développer leurs compétences en BC / orientation professionnelle
• Les professionnels des métiers du secteur RH et social voulant connaître les spécificités de l'orientation professionnelle et du bilan de compétences

Pour les autres profils : Faire l’option « la posture professionnelle de l’accompagnement » en plus (2 jours)

> Formation spécifique de 18.00 heures (3.00 jours) + 1h de rdv de suivi individuel + groupe WhatsApp + plateforme en ligne avec les outils clé en main + replay

PROGRAMME

I. Le Bilan de compétence et ses spécificités au regard de l'orientation professionnelle

Le cadre légal et règlementaire de ces prestations

Les différences entre les 2 prestations et les lieux d'exercices possibles

L'utilité du bilan de compétences et ses spécificités

Qu'est ce qu'un projet professionnel ?

Savoir identifier les objectifs, y répondre et les évaluer

Présentation de Qualiopi pour le bilan de compétences

II. Les phases du bilan de compétences et de l'orientation professionnelle

Les trois phases obligatoires et leur contenu

Les compétences et ce qui est possible

La phase de démarrage, la phase d'investigation et le document de synthèse

Lien entre confiance en soi et connaissance de soi

Les enquêtes métiers

L’entretien préalable

III. Les outils du bilan de compétences et de l'orientation professionnelle

Le schéma des mécanismes du changement

Le graphique du temps et de la vie

Les changements et la psychologie humaine

Le génogramme

L'auto feed-back et le déclencheur

Les tests de personnalité

Les niveaux logiques et la pyramide

Les autres outils possibles

Boucle règlementaire et conclusion du bilan

Conclusion et debriefing à chaud + rdv de suivi individuel (sur rdv).

L'inscription à cette formation est possible suite à un entretien préalable (visio ou tél) sur rdv. Prenez rdv pour toute question / demande d'inscription.