Développer son potentiel et son impact en ESN

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Adopter la posture de candidat lors des interactions
• Identifier les attentes clients des ESN
• Développer une position d'offreur de service efficace
• Exposer et mettre en avant des données chiffrées pour valoriser votre expérience professionnelle
• Identifier votre potentiel en termes de compétences, forces, succès et ambitions
• Faire ressortir et valoriser votre profil en soulignant vos compétences, valeurs et centres d'intérêt
• Définir les besoins en comprenant le contexte et les enjeux
• Construire un storytelling pour présenter votre parcours de manière captivante
• Adapter votre présentation en fonction des attentes des parties prenantes
• Analyser les attentes des interlocuteurs pour mieux répondre à leurs besoins.

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation du cadre de la formation
• Contextualisation des objectifs et des enjeux
• Emergence des représentations des participants
• Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Adopter la posture de candidat

• Les attentes clients d'ESN
• La position d'offreur de service

Valoriser une expérience professionnelle

• Contexte et enjeux
• Activités
• Résultats obtenus : dites-le avec des chiffres

Identifier son potentiel

• Mieux me connaître
• Identifier mes forces, mes succès et mes ambitions

Valoriser son profil

• Mes compétences
• Mes valeurs
• Mes centres d'intérêt

Identifier les besoins

• Comprendre le contexte et les enjeux
• Identifier les points à mettre en avant

Storytelling

• Construire son histoire, son discours et sa présentation

Adapter sa présentation

• Analyse des parties prenantes
• Comprendre les attentes de ses interlocuteurs

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Autodiagnostic
• Atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
• Echanges avec les participants
• Quizz interactifs sur le contenu d'un CV
• Mises en situation réelles
• Jeux de rôle pour adapter sa posture et son discours face à différents interlocuteurs
• Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
• Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
• Bilan oral et évaluation à chaud