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La gestion des stocks : impacts financiers

La gestion des stocks : impacts financiers

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Objectifs
Programme

Appréhender les impacts des stocks sur la gestion de l'entreprise

Approche comptable

Notions de base sur les états financiers annuels : bilan, compte de résultat, annexe

- Présentation du bilan Actif :
o Immobilisations
o Stocks
o Actif circulant

- Présentation du bilan Passif :
o Capitaux propres
o Dettes à long terme
o Dettes à court terme

- Présentation du compte de résultat
o Chiffre d'affaires
o Charges d'exploitation
o Résultat d'exploitation
o Résultat financier
o Résultat exceptionnel
o Résultat avant impôt
o Résultat net comptable

- Le résultat fiscal

- Présentation des Soldes Intermédiaires de gestion

- Présentation de l'annexe

Les différents stocks : marchandises, matières premières, produits finis et semi-finis
- Définition d'un stock :
o Stock marchandises
o Stock matières premières
o Stock produits finis et semi-finis

Les différentes méthodes de valorisation des stocks
- Coût moyen pondéré
- Méthode FIFO
- Coût de production
- Notions sur la méthode des coûts complets

Stockage et déstockage : conséquences sur le compte de résultat

Les risques liés aux stocks

Stocks à rotation lente
Obsolescence des produits en stocks
Pertes de stocks
Provisions et mises au rebut

Les coûts induits par la gestion des stocks

Coût des immobilisations liés aux stocks
- Locaux
- Agencements des locaux
- Informatique
- Logistique

Le personnel directement affecté aux stocks
- Salaires et charges sociales

Les coûts administratifs

 

Public visé

Chefs d'entreprise, Gestionnaire de stocks...
répartiteurs, coordinateurs + leur manager

Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

Le stage est basé sur des apports conceptuels et la compréhension par l'exemple. Des exercices pratiques sur vos projets sont dispensés tout au long de la formation. Une large place est donnée aux discussions et au partage d'expériences. Remise de supports pédagogiques

Modalités d'évaluation

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.

Sanction visée

Une attestation de formation sera envoyée post formation.

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