Port du Harnais de Sécurité sur site équipé

Qualiopi

En centre

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Non éligible CPF

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Lisses :

21 mai 23 juin 15 juil.

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Objectifs

Programme

Connaître la réglementation relative au travail en hauteur.
Connaitre les principales protections collectives et leurs conditions d'utilisation.
Maitriser les principes d'utilisation des E.P.I. contre les chutes de hauteur et leurs conditions d'utilisation.

La Prévention Les Statistiques l'Evaluation des risques.
Approche réglementaire du Travail en hauteur.
Les protections collectives, les échelles, les escabeaux, les échafaudages, les nacelles.
Les différentes catégories d'E.P.I., les Normes.
Les différentes techniques utilisées dans le cadre de travaux en hauteur (retenue, maintien au travail, antichute).
Présentation des différents E.P.I. spécifiques au travail en hauteur, vérifications, entretien, stockage.
Explication de la Force de Choc et de l’effet pendulaire.

Analyse du site : choix des équipements du technicien, contrôle avant utilisation du matériel et réglage du harnais.
Choix des E.P.I. en fonction de la situation (longes, antichute à rappel automatique, coulisseau).
Déplacements verticaux et /ou horizontaux.

Public visé

Toute personne qui est amenée à utiliser des EPI sur des sites équipés (ligne de vie et points d’ancrages à demeure)
L’entreprise s’est assurée que le bénéficiaire réponde aux critères suivants :
Aptitude physique au travail en hauteur (Certificat médical du Médecin du Travail)
Maitrise de la langue française

Prérequis

Être majeur

Méthodes pédagogiques

Salle de formation adaptée
Exposé didactique, démonstrations
Exploitation individuelle et démonstration de chacun.
Remise d’un fascicule à chaque stagiaire

Modalités d'évaluation

Test de connaissance théorique (QCM)
Contrôle continu pour la partie pratique
Suivi des objectifs de la formation et de la compréhension des stagiaires par le formateur.
Evaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires.
Une attestation de fin de formation sera remise au participant
précisant s’il à acquis ou non les compétences visées.
Une feuille d’émargement ainsi qu’une attestation de présence et de réalisation seront délivrées à l’employeur.

Sanction visée

Une attestation de fin de formation sera remise au participant précisant s’il à acquis ou non les compétences visées.

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