top of page
Développer l'attractivité de son entreprise et de ses offres d'emploi
organisme accrédité Qualiopi

CNFCE

Objectifs:
Formation développer l'attractivité des offres d'emploi : S'adapter au marché du travail pour attirer des candidats
- Comprendre les évolutions du marché du travail et ses acteurs, pour mieux s'adapter
- Marketer son offre de poste tout en respectant les fondamentaux du recrutement
- Envisager de revoir ses pratiques au profit de pratiques plus en lien avec les candidats
Public visé
- Managers
- Service RH
- Direction
Prérequis
- Il est recommandé d'avoir de l'expérience en recrutement pour suivre notre formation développer l'attractivité de vos offres d'emploi, faire évoluer son recrutement et attirer des candidats
- Cette formation ne traite pas des fondamentaux du recrutement
Formation
Comprendre son environnement professionnel et prendre en compte votre culture d'entreprise
- Pourquoi est-il important de bien véhiculer votre culture d'entreprise ? Quels impacts pour votre entreprise ?
- Comment votre culture d'entreprise peut vous aider à mieux recruter ?
- Focus sur la notion de qualité de vie au travail (QVT)
- Comprendre l'impact de la marque employeur pour mieux se positionner dans le cadre d'un recrutement
- Quels impacts peuvent avoir un bon et un mauvais recrutement pour votre entreprise ?
- Focus sur la réglementation propre à la non-discrimination dans le cadre d'un recrutement
Faire évoluer sa communication online : rédiger une annonce percutante, donner du sens à ses annonces
- Faire le point sur l'attractivité de son offre : Qui, quoi, où, comment, pourquoi ?
- Savoir mettre en avant les valeurs de son entreprise, sa culture employeur et ses perspectives
- Faire vivre les avantages liés aux postes : conditions de travail, extras, mutuelle, etc.
- Osez une rédaction différenciante, sortez des chemins battus !
Savoir recrutement efficacement : Comment recruter mieux ?
- Retour sur les différentes étapes d'un entretien de recrutement : rappels méthodologiques et opérationnels
- De la sélection des candidats à la finalisation du recrutement
- Structure d'un entretien candidat en 10 points
- Développer l'attractivité de son offre en adoptant une communication positive en entretien
- Les fondamentaux en matière de bonnes pratiques de recrutement
- Savoir vendre son entreprise et le poste à intégrer : avantages, conditions de travail, etc.
- Savoir challenger le candidat : identifier les leviers de motivation, faire état de l'intérêt du poste et des perspectives professionnelles
Développer et intégrer de nouveaux outils pour mieux recruter : boîte à outils abordée sur la journée
- Maîtriser les mécanismes de la matrice des connaissances
- Travailler son formulaire de préqualification
- Organiser sa présélection téléphonique
- Agenda hebdomadaire du recruteur (A titre indicatif)
Formation pratique:
Description de la formation:
Méthodes pédagogiques:
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques sous forme d'atelier ou de mise en situation
- Support de formation développer l'attractivité de vos offres d'emploi
Modalités d'évaluation:
Description de la formation:
Reconnaissance ou certification visée:
Description de la formation:
Informations complémentaires :
Cette formation est reservée aux professionnels.
Ancre Sessions Dispo
Toutes les dates :
bottom of page