Développer l'attractivité de son entreprise et de ses offres d'emploi

organisme accrédité Qualiopi

CNFCE

Formation développer l'attractivité des offres d'emploi : S'adapter au marché du travail pour attirer des candidats

Comprendre les évolutions du marché du travail et ses acteurs, pour mieux s'adapter
Marketer son offre de poste tout en respectant les fondamentaux du recrutement
Envisager de revoir ses pratiques au profit de pratiques plus en lien avec les candidats

Il est recommandé d'avoir de l'expérience en recrutement pour suivre notre formation développer l'attractivité de vos offres d'emploi, faire évoluer son recrutement et attirer des candidats
Cette formation ne traite pas des fondamentaux du recrutement

Comprendre son environnement professionnel et prendre en compte votre culture d'entreprise

Pourquoi est-il important de bien véhiculer votre culture d'entreprise ? Quels impacts pour votre entreprise ?
Comment votre culture d'entreprise peut vous aider à mieux recruter ?
- Focus sur la notion de qualité de vie au travail (QVT)
- Comprendre l'impact de la marque employeur pour mieux se positionner dans le cadre d'un recrutement
Quels impacts peuvent avoir un bon et un mauvais recrutement pour votre entreprise ?
Focus sur la réglementation propre à la non-discrimination dans le cadre d'un recrutement

Faire évoluer sa communication online : rédiger une annonce percutante, donner du sens à ses annonces

Faire le point sur l'attractivité de son offre : Qui, quoi, où, comment, pourquoi ?
Savoir mettre en avant les valeurs de son entreprise, sa culture employeur et ses perspectives
Faire vivre les avantages liés aux postes : conditions de travail, extras, mutuelle, etc.
Osez une rédaction différenciante, sortez des chemins battus !

Savoir recrutement efficacement : Comment recruter mieux ?

Retour sur les différentes étapes d'un entretien de recrutement : rappels méthodologiques et opérationnels
- De la sélection des candidats à la finalisation du recrutement
- Structure d'un entretien candidat en 10 points
Développer l'attractivité de son offre en adoptant une communication positive en entretien
- Les fondamentaux en matière de bonnes pratiques de recrutement
- Savoir vendre son entreprise et le poste à intégrer : avantages, conditions de travail, etc.
- Savoir challenger le candidat : identifier les leviers de motivation, faire état de l'intérêt du poste et des perspectives professionnelles

Développer et intégrer de nouveaux outils pour mieux recruter : boîte à outils abordée sur la journée