top of page

Fiche de paie perfectionnement

organisme accrédité Qualiopi

Organisme de formation certifié Qualiopi

CNFCE

Objectifs: 

Formation fiche de paie niveau perfectionnement : maîtriser les cas complexes liés à la paye

  • Approfondir des cas complexes d'établissement de bulletins de paie
  • Maîtriser l'environnement et les contraintes de la paie liées aux absences, avantages en nature ou le solde de tout compte

Public visé

Cette formation sur la fiche de paie s'adresse à du personnel de type :

  • Service Comptabilité
  • RH

Prérequis

Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie pour suivre notre formation fiche de paie niveau perfectionnement

Formation

Formation bulletin de salaire : Retour sur les fondamentaux en matière de fiche de paie

  • Comprendre les composants et les particulariés du salaire de l'emploi
    • Le SMIC et ses pièges, le coefficient et la valeur du point
    • Mieux comprendre les taux horaires
    • Les classifications d'emploi conventionnelles et leurs minima de rémunération
    • Focus sur les discriminations interdites en rémunérations
  • Mise au point sur les primes, indemnités et accessoires de salaire
    • Ancienneté, assiduité, rendement, pénibilité, heures supplémentaires et complémentaires
  • Identifier les changements relatifs à l'épargne salariale après la loi Pacte
    • Comprendre en quoi consistent intéressement et participation
    • Le Plan d'épargne Entreprise (PEE) et PERCO / PERE-CO / PERE-OB : leur abondement
  • Ce qu'il faut savoir concernant les avantages en nature dans la réalisation d'un bulletin de paie
    • Voitures de fonction, logements, repas, téléphones et ordinateurs portables
    • L'évaluation d'un avantage en nature
  • Les frais professionnels : quels barèmes ? Les frais d'entreprise : critères et justifications ?
  • La contrepartie financière à la clause de non-concurrence : ses modalités et risques
  • Evaluer les avantages sociaux ou culturels servis par le comité social et économique
  • Les titres restaurants : comment les comptabiliser ?

Le traitement de la maladie, des accidents du travail, de trajet, de la maternité ou de la paternité dans l'établissement de la paie

  • Savoir comment inclure les indemnités journalières de sécurité sociales
  • Indemnisation légale et/ou conventionnelle de salaire en cas de maladie
  • Maintien du salaire sur le brut, sur le net ou le net net. Quel taux sur quelle période ?
  • La paie des salariés en arrêt accident du travail et maladie professionnelle
  • Maintien du salaire Maternité : salaire inférieur ou supérieur au plafond SS
  • Activité partielle (Ex-Chômage partiel) : indemnisation, incidences sur les congés payés, les jours fériés, les indemnités de licenciement et la retraite
  • Mise au point sur les absences non rémunérées : grève, mise à pied...
  • Prendre en compte la gestion de la journée solidarité

Appréhender les congés payés dans l'élaboration d'un bulletin de salaire : acquisition, prise et décompte

  • Prendre connaissance des règles pour le congé de paternité allongé
  • Prendre connaissance des règles pour les congés pour événements familiaux
  • L'indemnité de congés payés : règle du maintien de salaire ou du 1/10ème ?
  • Les jours de congés supplémentaires (bonifiés) pour fractionnement hors-période
  • Evaluer l'impact fort sur l'ICP

Visualiser les contrats ou aides spéciales à l'embauche

  • Contrats d'apprentissage, de professionnalisation, CUI (contrat unique d'insertion) : CAE ou CIE
  • En quoi consistent les emplois francs ?
  • En quoi consistent les nouvelles aides « Jeunes »

Appréhender les déductions diverses relatives au bulletin de salaire

  • Se familiariser avec les principes d'exonérations
  • Appréhender les zones d'exonérations ou d'allègements
  • Les diminutions des cotisations Allocations familiales et Maladie. L'allègement général (ex réductoin Fillon) : les principes
  • Maîtriser les notions relatives aux acomptes, avances et prêts
  • Les oppositions (ATD, pensions alimentaires, saisies)

Les soldes de tout compte : ce qu'il est nécessaire de savoir

  • Licenciement, démission, rupture conventionnelle, départ ou mise à la retraite
  • Le régime social et fiscal des indemnités de rupture après les nouveautés
  • Quels documents à conserver et à remettre ?
  • La paie de la retraite : Départ ou mise à la retraite

Formation pratique: 

Description de la formation: 

Méthodes pédagogiques: 

  • Apports théoriques et pratiques
  • Etudes de cas concrets
  • Exercices pratiques
  • Support de cours formation fiche de paie niveau perfectionnement

Modalités d'évaluation: 

Description de la formation: 

Reconnaissance ou certification visée:

Description de la formation: 

Informations complémentaires :

Cette formation est reservée aux professionnels.

Ancre Sessions Dispo

Découvrez d'autres formations disponibles

CONSEIL REUNION 974

CABESTAN

Capi CONSULT

Toutes les dates :

bottom of page