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Transition OHSAS 18001 vers norme ISO 45001
Objectifs
Programme
- S’approprier le contenu et les exigences de la nouvelle norme ISO 45001
- Identifier les modifications opérationnelles et documentaire à apporter à son système de management
- SSTConstruire un plan de transition de votre système OHSAS 18001 vers un système ISO 45001
S’approprier le contenu et les exigences de la nouvelle norme ISO 45001
- Synthèse sur les principes du management de la santé et de la sécurité au travail
- La structure de haut niveau (HLS) commune aux normes de systèmes de management ISO 45001, 9001
et 14001 - Prendre connaissance du nouveau vocabulaire relatif à la norme ISO 45001
Identifier les modifications opérationnelles et documentaires à apporter à son système de management SST
- Définir le contexte de l’organisme et son système SST
- Distinguer les enjeux internes et externes
- Distinguer les besoins et attentes des travailleurs et autres parties intéressées
- Développer ses connaissances sur le système SST :
- Le périmètre d’application du système de management de la S&ST
- L’approche processus et les informations documentée
- Appréhender les notions de leadership et participation des travailleurs
- Le leadership
- Les travailleurs au centre de la démarche S&ST
- Focus sur la gestion de l’approche risques et opportunités
- Compétences, formation, sensibilisation/ Prise de conscience et communication
- Appréhender les phases du pilotage du changement
- La maîtrise des prestataires externes et des processus externalisés
- Mise au point sur l’évaluation des performances du management SST
Construire un plan de transition de votre système OHSAS 18001 vers le système ISO 45001
- Élaboration de votre plan de transition au fur et à mesure de l’analyse des exigences
- Identification des facteurs de réussite et des points critiques
- Échanges sur les bonnes pratiques possibles pour assurer la transition de l’OHSAS 18001 vers l’ISO 45001
Public visé
Notre formation à la transition OHSAS 18001 à la norme ISO 45001 s’adresse aux :
- Membres de la direction
- Responsables
- Animateur SST
- Référent sécurité en entreprise
- Responsable de système de management SST
- Chef de projet certification ISO 45001
Prérequis
Il est nécessaire de connaître la norme précédante, la norme ISO OHSAS 18001 pour suivre la formation transition OHSAS 18001 vers norme ISO 45001
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie interactive reposant sur l’alternance de présentations, d’exemples concrets, et d'exercices pratiques de l'entreprise
- Définition des besoins et attentes spécifiques des personnes à former avec transmission de la documentation pour une formation sur mesure
- Remise du support de cours de la formation transition OHSAS 18001 vers ISO 45001
Informations complémentaires
Le management de la santé et de la sécurité au travail est encadré par la norme ISO 45001, qui précède la norme OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Management). Cette norme internationale définit le cadre que les entreprises peuvent suivre pour améliorer de façon continue leurs pratiques en matière de sécurité au travail.
Selon l’organisation ISO, cette norme s’adresse aux «organisations soucieuses d’améliorer la sécurité de leurs employés, de réduire les risques sur le lieu de travail et de créer des conditions de travail meilleures et plus sûres.»
Il est à noter que cette nouvelle norme SST n’est pas une actualisation de l’OHSAS, mais bien une norme unique répondant à une approche processus, là ou la précédente établissait une procédure.
Afin d’aider votre entreprise à comprendre les différences entre OHSAS 18001 et ISO 45001, nous sommes en mesure de former vos collaborateurs pour qu’ils puissent assurer une transition efficace et maîtrisée vers ce nouveau système de management SST.
Notre formation à la transition OHSAS 18001 vers ISO 45001 mettra en œuvre de nombreux cas pratiques, des exercices et de la théorie pour qu’ils puissent rapidement s’approprier le contenu et les exigences de la nouvelle norme ISO 45001. De même, les professionnels apprendront à construire un plan de transition.
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