Outplacement Firefly
organisme accrédité Qualiopi
Firefly Accompagnement
Objectifs:
Pour l'entreprise:
· cultiver la marque employeur
· soigner le départ d'un collaborateur
· sécuriser les mobilités externes
· accompagner les transitions professionnelles
· soutenir un collaborateur dans la construction d'un nouveau projet professionnel
Pour les salariés:
· faire un point sur sa carrière
· anticiper les évolutions futures
· (re)trouver du sens au travail
· apprendre à mieux connaître ses motivations , ses besoins, ses aptitudes et ses compétences
· envisager une mobilité interne ou externe
· (re)prendre confiance en soi
· retrouver un emploi
Public visé
Tout public
Prérequis
Pas de prérequis
Formation théorique:
L'outplacement se décline en 4 grandes étapes:
1. Accepter le changement: prendre de la distance par rapport à son dernier emploi
2. Valoriser ses forces: intégrer ses acquis professionnels et identifier ses valeurs et ses motivations
3. Imaginer l'avenir: faire des choix en cohérence avec ses acquis, ses intérêts et le marché du travail
4. Réaliser l’avenir: préparer et concrétiser son plan d’action
Formation pratique:
- 32 heures d'accompagnement
- disponibilité de la consultante entre les RDV
- 2 prestations "partenaire"
- travail personnel
Méthodes pédagogiques:
Entretiens
Coaching
Roadbook
Modalités d'évaluation:
Description de la formation:
Reconnaissance ou certification visée:
Description de la formation:
Informations complémentaires :
Nous vous proposons un entretien afin d'analyser votre demande et vos attentes et de répondre à vos questions.
Toutes les dates :