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Impact et Influence : développer son intelligence relationnelle

Impact et Influence : développer son intelligence relationnelle

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Objectifs
Programme

Notre promesse : Réapprendre les relations simples pour être plus efficace, plus respectueux et se sentir mieux.


La relation est au cœur de votre métier. La Discipline Interactifs© est au cœur de vos relations.

Ce programme est fait pour vous si :

  • Vous passez plus de 50% de votre temps professionnel en relation (réunions, entretiens, mails, échanges avec des clients, des collaborateurs…),

  • La qualité de vos relations et de vos échanges est essentielle dans l’atteinte de vos objectifs et dans votre bien-être au travail,

  • Vous trouvez séduisant d’apprendre à consommer moins de temps mais au bon moment, moins d’énergie mais à bon escient, d’utiliser moins de mots mais dans le bon ordre et d’exploiter moins d’idées mais les bonnes,

La relation est une compétence comme les autres, elle s’apprend, se développe, se professionnalise et c’est le cœur de notre savoir-faire.

La Discipline Interactifs© vous permettra de développer votre intelligence relationnelle et donc d’augmenter :

  • L'autorité que vous dégagez,

  • L'influence que vous exercez,

  • L'impact que vous avez,

  • Les résultats que vous produisez,

  • Le respect que vous méritez,

  • Le respect que vous montrez,

  • La qualité de votre écoute,

  • La confiance que vous inspirez,

  • Le plaisir que vous en tirerez et que vous procurerez

Pour ce faire la Discipline Interactifs© réconcilie :

  • Emotions et rationalité,

  • Rigueur et liberté,

  • Autorité et gentillesse,

  • Respect d’autrui et respect de soi.

Vous vous entrainerez intensivement à être plus rapides, plus productifs plus puissants et plus à l’aise dans l’exercice de vos missions internes ou externes tout en respectant les valeurs d’écoute et de respect.

Public visé

Tout public : toute personne trouvant séduisant d’apprendre à consommer moins de temps mais au bon moment, moins d’énergie mais à bon escient, d’utiliser moins de mots mais dans le bon ordre et d’exploiter moins d’idées mais les bonnes.

Prérequis

Aucun prérequis

Méthodes pédagogiques

Notre pédagogie

Mi formation, mi coaching, dans tous les cas une véritable expérience éducative.

Plutôt que de partir d’une théorie pour l’appliquer à des cas pratiques, nous partons de la pratique pour amener à la (re)découverte de principes et de comportements à partir desquels chacun construira sa propre synthèse théorique.

Une approche simple, concrète, ludique, interactive et efficace :

L’apprentissage passe à + de 80% par l’exercice. Le retour sur le temps investi est garanti grâce aux mises en situation répétées dans des cas professionnels réels, futurs et à enjeu, le plus souvent proposés par les participants eux-mêmes.

Ces mises en situations permettent en même temps :

  • L’acquisition d’un nouveau reflexe applicable en toutes circonstances (plateforme d’entraînement),
  • La mise en place quasi immédiate des acquis (retour sur investissement rapide).
Modalités d'évaluation

Feuille d'évaluation à chaud

Informations complémentaires

A propos d’Interactifs

Interactifs est un cabinet de formation, de coaching et de conseil spécialisé dans le développement de l’intelligence relationnelle et dans l’acquisition du talent relationnel.

Nous avons créé et exploitons une démarche / produit unique et protégée, la Discipline Interactifs©1. Elle se caractérise par sa vision originale de ce que doit être une relation interpersonnelle, par l'efficacité de son approche pédagogique (mélange de coaching et de formation) et par sa pertinence transculturelle.

Notre fierté est d’être reconnus comme un expert de référence en matière de développement de l'intelligence relationnelle et de pouvoir servir nos clients en langue locale dans toutes les grandes économies du monde.

Notre définition de l’intelligence relationnelle

L’intelligence relationnelle est la somme, le mélange, l’alliance de l’intelligence émotionnelle et de l’intelligence situationnelle. Selon nous :

  • L’intelligence émotionnelle est la capacité à donner envie d’être écouté, bien écouter soi- même, savoir se faire comprendre, être séduisant, puissant, libre, empathique et respectueux.
  • L’intelligence situationnelle est la capacité à analyser une situation, élaborer une stratégie, identifier les objectifs audacieux, préparer les bons arguments, construire un discours adapté, le tout avec discernement.

Chiffres Clés :

1 expertise

13 langues parlées

60 animateurs dans le monde

5 filiales dans le monde

98 % de recommandations

+ de 800 entreprises aidées dans leur transformation relationnelle

+ 130 000 personnes plus libres et plus heureuses dans leurs échanges.

Certifié QUALIOPI

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