Nous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences
Intelligence collective : savoir l’intégrer dans votre management
Objectifs
Programme
Grace à cette formation vous développerez les compétences suivantes :
- Comprendre les concepts et les enjeux de l’intelligence collective
- Identifier les facteurs clés de l’intelligence collective dans une organisation
- Apprendre à créer un climat de confiance et de bienveillance favorable à l’intelligence collective
- Maîtriser les techniques et les outils de co-construction et de co-création
- Développer les compétences de communication et d’écoute active pour favoriser l’échange d’idées et la participation de tous
- Savoir animer et conduire des réunions et des projets en mode intelligence collective
- Découvrir les enjeux et les opportunités de l’intelligence collective dans l’ère du numérique
La ruche est un modèle performant d'intelligence collective. L'étude de son fonctionnement nous permet de comprendre les mécanismes de l'efficacité collective. Orienter tous les efforts de l'équipe vers un objectif commun est un des rôles du manager.
Public visé
La formation est destiné aux manager et/ou dirigeants et/ ou responsable d'équipe.
Prérequis
Il est préférable d'avoir exercé la fonction pendant au moins trois moins pour mieux comprendre les éléments abordés au cours de la formation
Méthodes pédagogiques
Pour permettre aux participants de s’approprier au mieux l’ensemble des techniques et informations abordées, la méthode pédagogique sera active et orientée vers des cas concrets. Après chaque exemple et intervention, l’animateur de la formation veillera à souligner les points forts ainsi que des axes de progrès personnalisés et concrets.
- Apports théoriques et méthodologiques
- Simulation de situations professionnelles et jeux de rôle
- Support pédagogique de la formation
- Echanges d’expériences
- Analyses et résolutions de cas pratiques
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Evaluation des acquis en fin de formation
Modalités d'évaluation
Vérification des acquis par un quiz. Vérification des attentes de chacun. Vérification des objectifs de chacun. Questionnaire de fin de formation collectif et individuel.
Autres formation Intelligence collective : savoir l’intégrer dans votre management
Formation Coopération à BordeauxFormation Coopération à LilleFormation Coopération à distanceFormation Coopération à ValenceFormation Coopération à La Lande-de-FronsacFormation Coopération à BloisFormation Coopération à StrasbourgFormation Coopération à ParisFormation Coopération à LyonFormations Coopération à NantesCentres de formation Coopération
Sessions à la demande
Voir les formations de la même catégorieAutres formations disponibles :