Formation Assurance de personnes à Paris

Formation Assurance de personnes à Paris

Ce programme s’adresse à des professionnels déjà en poste dans des structures variées : compagnies d’assurance, mutuelles, cabinets de courtage, établissements bancaires, organismes de santé ou services RH d’entreprises. Il permet d’aborder les mécanismes propres aux contrats d’assurance de personnes (individuels ou collectifs) en intégrant les enjeux juridiques, techniques et humains liés à la couverture des risques corporels, au décès, à l’incapacité de travail ou à la dépendance.

Pourquoi suivre cette formation ?

Ce parcours offre des apports concrets pour :

• maîtriser la gestion administrative et juridique des contrats d’assurance vie et prévoyance
• comprendre les obligations de l’assureur et de l’assuré dans un cadre réglementé
• évaluer les risques et proposer des garanties adaptées aux besoins des clients
• répondre aux exigences de conformité (contrôle interne, devoir de conseil, informations précontractuelles)
• renforcer sa posture professionnelle face aux évolutions du secteur et à la digitalisation

Programme type de la formation

Le contenu peut varier selon les dates et les lieux de formation. À Paris, les modules suivants sont fréquemment abordés :

Fondamentaux de l’assurance de personnes

Présentation des grands principes de l’assurance vie, des régimes de prévoyance individuelle et collective, des produits d’épargne retraite et de couverture santé.

Droit des assurances et réglementation

Étude du Code des assurances, des obligations contractuelles, de la distribution d’assurance et des règles encadrant les relations entre assureurs et assurés.

Évaluation des risques et tarification

Compréhension des critères de sélection des assurés, du calcul des cotisations, de la gestion des sinistres et des outils d’analyse du risque (contrôle médical, questionnaires).

Pratique de la gestion des contrats

Cas pratiques : gestion de la vie d’un contrat, souscription, avenants, résiliation, déclaration de sinistres, instruction des dossiers et indemnisation.

Modalités pédagogiques

Les formations s’appuient sur des études de cas, des mises en situation, des échanges d’expériences et des supports actualisés. La pédagogie alterne apports théoriques et exercices pratiques. Les participants peuvent suivre la formation en présentiel à Paris ou en classe virtuelle selon les sessions disponibles. Le format flexible facilite la compatibilité avec les contraintes professionnelles.

Public concerné

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels :

• conseillers en assurance et gestionnaires de contrats
• collaborateurs d’agence ou de mutuelle
• chargés de clientèle banque/assurance
• professionnels de la santé ou du secteur social impliqués dans la protection des personnes

Elle est également adaptée aux salariés en charge de la gestion des régimes de protection sociale dans les entreprises.

Durée, lieu et financement

La formation se déroule à Paris, dans des lieux adaptés à l’apprentissage professionnel. Sa durée varie généralement de un à plusieurs jours selon le niveau visé (initiation, perfectionnement). Bien que cette formation ne soit pas éligible au CPF, elle peut être financée par les OPCO ou inscrite dans le plan de développement des compétences des entreprises. Un accompagnement est proposé par oùFormer pour identifier la solution de financement la plus adaptée.

Contexte professionnel à Paris

À Paris, capitale économique et centre décisionnel majeur pour le secteur assurantiel, les besoins en compétences dans l’assurance de personnes sont particulièrement marqués. Entre cabinets de courtage, sièges de compagnies d’assurance, mutuelles et structures RH, les profils opérationnels formés sur la réglementation, la gestion de contrats ou la relation client sont très recherchés. Se former localement permet de s’adapter à l’environnement francilien, d’anticiper les évolutions législatives, et de valoriser son profil auprès d’acteurs fortement implantés dans la région. La Formation Assurance de personnes à Paris s’inscrit donc pleinement dans une logique de développement professionnel durable, au cœur d’un bassin d’emploi dynamique.

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