Formation Communication non violente à Vannes

Formation Communication non violente à Vannes

Organisée à Vannes, cette formation s’adresse aux professionnels en poste qui souhaitent progresser dans leur manière de communiquer. Elle offre des outils pratiques pour gérer les situations délicates, prévenir les conflits et construire des relations plus équilibrées. Le contenu s’adapte aux enjeux du travail en équipe : tension relationnelle, désaccord mal exprimé, gestion émotionnelle difficile. Grâce à des mises en situation réalistes, les participants apprennent à répondre avec calme, clarté et respect, même dans des contextes tendus.

Pourquoi suivre cette formation ?

Ce programme permet de :

• développer une écoute active et bienveillante ;
• transformer les tensions en dialogue constructif ;
• gérer les émotions dans les échanges professionnels ;
• formuler des demandes claires et respectueuses ;
• renforcer la cohésion et la qualité des interactions au sein des équipes.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Comprendre les bases de la CNV

Découverte du processus en quatre étapes : observation, ressenti, besoin, demande. Clarification des intentions derrière la parole.

Identifier et exprimer ses émotions

Apprendre à reconnaître ses ressentis, mettre des mots justes sur les tensions internes, et les exprimer sans jugement.

Renforcer l’écoute de l’autre

Exercices pour se mettre en position d’écoute empathique, reformuler avec clarté, accueillir les réactions difficiles.

Désamorcer les conflits

Outils de communication pour rester calme face à une critique, poser un cadre apaisant, restaurer une relation dégradée.

Mises en pratique et cas concrets

Travaux en petits groupes pour s’exercer à partir de situations vécues, avec retour d’expérience et analyse partagée.

Méthodes pédagogiques

La formation privilégie une approche expérientielle. Chaque séquence alterne apports théoriques, échanges, exercices pratiques et jeux de rôle. Les mises en situation sont adaptées aux contextes professionnels des participants, favorisant une appropriation immédiate des outils. L’ambiance de travail est bienveillante et collaborative, encourageant chacun à progresser à son rythme et à repartir avec des compétences utilisables sur le terrain.

Public

Cette formation s’adresse notamment à :

• des managers et encadrants souhaitant renforcer leur posture relationnelle ;
• des salariés confrontés à des conflits ou à une charge émotionnelle dans leurs échanges ;
• des professionnels des ressources humaines ou de la médiation interne ;
• toute personne désireuse d’améliorer ses compétences de communication dans son environnement de travail.

Modalités

La formation se déroule à Vannes, en présentiel, sur un ou plusieurs jours selon les besoins. Les sessions sont organisées en groupe, ce qui encourage les échanges d’expériences et les apprentissages croisés. Elle peut être financée par le plan de développement des compétences ou via un OPCO, selon les démarches engagées par l’employeur.

À Vannes, un intérêt croissant pour la qualité du dialogue au travail

Dans le tissu économique du Morbihan, composé à la fois de PME, de structures de services et d'établissements publics, les enjeux relationnels sont de plus en plus pris en compte. À Vannes, où la coopération entre équipes est essentielle au bon fonctionnement des structures, la formation Communication Non Violente à Vannes répond à une attente concrète : améliorer la qualité des échanges pour mieux travailler ensemble. Face aux tensions liées à la charge de travail, aux mutations organisationnelles ou aux styles de management variés, renforcer les compétences en communication devient une priorité pour de nombreux employeurs locaux.

Voir plus