Formation Communication non violente à Bar-le-Duc

Formation Communication Non Violente à Bar-le-Duc

Ce programme est destiné aux salariés en activité qui souhaitent améliorer leurs pratiques relationnelles. Managers, responsables de service, agents de terrain ou fonctions support peuvent y trouver des outils pour fluidifier la communication quotidienne, prévenir les conflits ou simplement renforcer une posture plus constructive. Dispensée à Bar-le-Duc, dans la Meuse, cette formation s’adresse aux professionnels du bassin meusien mais aussi aux salariés venus de secteurs voisins comme Verdun ou Commercy.

Pourquoi choisir cette formation ?

Apprendre à mieux communiquer, c’est aussi mieux travailler ensemble. Cette formation vise à :

• désamorcer les tensions et améliorer les relations interpersonnelles ;
• acquérir une méthode efficace pour gérer les conflits avec recul ;
• développer la compréhension mutuelle et renforcer la coopération ;
• valoriser une posture professionnelle plus claire et respectueuse ;
• favoriser un climat de travail plus sain, plus serein.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Principes fondamentaux de la CNV

Introduction à la démarche de la communication non violente : les quatre étapes (observation, sentiment, besoin, demande), posture d’écoute, prise de conscience des automatismes relationnels.

Expression claire et écoute active

Exercices pratiques pour formuler ses besoins sans agressivité ni passivité, et pour apprendre à entendre l’autre sans interprétation ni jugement.

Régulation des tensions en équipe

Cas concrets et outils d’analyse pour aborder les conflits avec recul. Décryptage des mécanismes émotionnels et posture d’apaisement dans les relations tendues.

Application au quotidien professionnel

Jeux de rôle, feedbacks et échanges sur des situations réelles apportées par les participants, pour ancrer les acquis et réfléchir à leur transposition sur le terrain.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une alternance de temps de réflexion, d’apports méthodologiques et de mises en pratique. Les participants travaillent sur des exemples issus de leur environnement professionnel. L’interactivité, les échanges de groupe et les retours d’expérience sont au cœur du dispositif pour favoriser l’intégration des outils et encourager un changement durable des pratiques relationnelles.

Public

Cette formation s’adresse à tous les professionnels en poste, notamment :

• managers et responsables d’équipe ;
• chargés des ressources humaines ;
• formateurs et encadrants ;
• salariés souhaitant améliorer leur posture relationnelle au travail.

Modalités

La formation se déroule à Bar-le-Duc, en présentiel ou à distance selon les sessions proposées. Elle est organisée en groupe afin de soutenir les échanges et les exercices pratiques. Le coût peut être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’une aide OPCO, en fonction de la situation de l’entreprise.

Communication Non Violente à Bar-le-Duc : un levier pour le dialogue professionnel

Dans un contexte professionnel où les tensions et les malentendus peuvent ralentir la dynamique d’équipe, la formation Communication Non Violente à Bar-le-Duc trouve un écho concret. Le tissu économique local, composé de structures publiques, d’entreprises industrielles et d’acteurs du médico-social, exprime un besoin croissant de formations axées sur la qualité relationnelle. Adopter une communication plus apaisée devient un atout pour fluidifier les échanges et renforcer la coopération au quotidien dans les équipes meusiennes.

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