Formation Communication non violente à Montpellier

Formation Communication Non Violente à Montpellier

Cette formation s’adresse aux salariés en poste qui souhaitent mieux gérer les interactions professionnelles, notamment en situation de stress, de désaccord ou d’incompréhension. Elle propose une démarche progressive inspirée du modèle développé par Marshall Rosenberg, permettant de clarifier ses intentions, formuler des demandes sans agressivité et instaurer un dialogue respectueux, même en cas de conflit latent.

Pourquoi choisir cette formation ?

Elle permet de :

• développer l’écoute active et la reformulation ;
• mieux identifier les besoins derrière les réactions émotionnelles ;
• exprimer des critiques sans juger ni blesser ;
• adopter une posture relationnelle constructive dans les échanges professionnels ;
• désamorcer les tensions et favoriser la coopération au sein des équipes.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Introduction aux principes de la CNV

Découverte des 4 étapes clés : observation, sentiment, besoin, demande. Les participants apprennent à distinguer les faits des jugements, à nommer leurs ressentis et à formuler des demandes claires et négociables.

Outils de communication interpersonnelle

Travail sur les postures d’écoute, les silences actifs, la reformulation et la gestion des malentendus. Ce module aide à installer un climat relationnel plus serein dans les échanges quotidiens.

Expression authentique et écoute empathique

Apprentissage de la communication ouverte, centrée sur les besoins, et pratique de l’écoute sans interprétation ni réaction automatique. L’objectif est d’encourager des dialogues équilibrés et respectueux.

Pratique en situation professionnelle

Ateliers, jeux de rôle et études de cas permettent aux participants de mettre en application les outils CNV dans des situations qu’ils rencontrent réellement dans leur poste.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur l’alternance entre apports théoriques, mises en situation et retours collectifs. Chaque participant est invité à mobiliser ses expériences pour enrichir la dynamique du groupe. L’encadrement vise à créer un climat bienveillant, propice à l’expérimentation et à l’apprentissage progressif de la méthode CNV dans un cadre professionnel.

Public

La formation s’adresse aux :

• managers et responsables d’équipe ;
• personnels RH ou médiateurs ;
• enseignants, encadrants ou formateurs ;
• salariés confrontés à des situations de tension ou de malentendu récurrents.

Modalités

La formation se déroule à Montpellier, en présentiel, sur un à plusieurs jours. Elle peut être organisée en groupe, avec des modalités adaptables selon les besoins. Le financement peut être assuré dans le cadre du plan de développement des compétences, via les budgets formation internes ou des dispositifs de prise en charge par les OPCO.

Formation Communication Non Violente à Montpellier : un besoin croissant dans les organisations

À Montpellier, les entreprises du secteur tertiaire, de la formation, de la santé ou de l’économie sociale sont de plus en plus attentives à la qualité des relations humaines au travail. Alors que les tensions peuvent rapidement affecter la dynamique collective, la formation Communication Non Violente à Montpellier répond à une attente forte : apprendre à mieux se comprendre pour mieux coopérer. Cette approche, à la fois structurée et profondément humaine, séduit autant les managers que les équipes, et s’intègre parfaitement dans les politiques de qualité de vie au travail et de prévention des conflits interpersonnels.

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