Apprendre à transmettre ses compétences, mieux remplir son rôle de référent

Concevoir un programme de formation visant à transmettre ses compétences.
Animer des séquences pédagogiques favorisant une bonne apprenance.
Présenter et décrire les procédures et protocoles à transmettre.
Evaluer la bonne atteinte des objectifs de compétence.

Spécificité de la pédagogie des adultes en milieu professionnel :
- Enjeux et transfert du savoir.
- Rôles et responsabilités du formateur, tuteur et/ou référent.
L'apprentissage et ses modes de transmission :
- Les outils de motivation et d'implication.
- Diagnostic des besoins des différents acteurs.
- Organisation, phases et lois de l'apprentissage.
Formaliser son expertise et établir la carte de son métier :
- Identifier ses compétences et analyser sa pratique d'accompagnement.
Accueil des nouveaux arrivants et mise en forme des méthodes de communication nécessaires.
Transmettre son savoir-faire :
- Fixer les objectifs et choisir les méthodes.
- Concevoir les aides et supports pédagogiques.
- Modalités d'évaluation et analyse des résultats.