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  1. Formation SSCT initiale (santé, sécurité et conditions de travail)

Formation SSCT initiale (santé, sécurité et conditions de travail)

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Objectifs
Programme

·                Maîtriser la réglementation en matière de SSCT

·                Connaître les prérogatives du CSE en matière de SSCT

·                Savoir évaluer et mener une politique de prévention des risques

Introduction : Les enjeux de la santé au travail

·       Historique du droit de la santé au travail

·       La santé au travail en chiffres

 

 

 

Partie 1. Mise en place et fonctionnement du CSE

·       Mise en place

·       Election

·       Composition

·       Missions et fonctionnement

·       Moyens du CSE

·       Les commissions

·       Membres du CSE

Quiz : Mise en place et fonctionnement du CSE

 

Partie 2. Obligation de prévention à la charge de l’employeur

·       Principes généraux de la prévention

·       Obligation de sécurité à la charge de l’employeur

·       L’évaluation des risques professionnels et le DUERP

·       Les principales autres obligations de l’employeur en matière de santé, sécurité et conditions de travail

·       Droits et obligations des travailleurs

Quiz : Principes généraux de la prévention et obligations de l’employeur en matière de SSCT

 

Partie 3. Les enjeux en matière de SSCT

·       Tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles

·       Faute inexcusable et faute intentionnelle

·       Conséquences de l’inaptitude

·       Autres conséquences en droit du travail

·       Responsabilité pénale

Quiz : Enjeux en matière de SSCT

 

Partie 4. Mener une politique de prévention des risques professionnels efficace

§  La multiplication des normes de sécurité : une politique contraignante et peu efficace

§  La responsabilisation de tous les collaborateurs : une politique de

prévention innovante qui porte ses fruits

 

 

 

Partie 5. Les prérogatives du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail

·       Les attributions du CSE en matière de santé sécurité et conditions de travail

·       Les consultations récurrentes et ponctuelles

·       Les moyens du CSE en matière de SSCT : heures de délégation, déplacements, affichages, procédures d’alerte, enquêtes, inspections et désignation d’un expert, etc.

·       La base de données économique, sociale et environnementale (BDESE)

·       La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

·       Les nouvelles attributions du CSE en matière de protection de l’environnement

Mise en pratique : Arbre des causes

Quiz : Les prérogatives du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail

 

Partie 6. Le rôle du CSE concernant l’évaluation des risques professionnels

·       Rappel du cadre juridique

·       Les principaux risques professionnels

·       Méthodologie de l’évaluation des risques

·       Programme annuel de prévention des risques professionnels

·       Les facteurs de risques professionnels mentionnés à l’article L. 4161-1 du Code du travail

Etude de cas : Analyse d’un document unique d’évaluation des risques professionnels

Mise en pratique : Procéder à l’évaluation des risques professionnels

 

Partie 7. Accidents du travail et maladies professionnelles

·       Définitions : Accident du travail, accident de trajet et maladie professionnelle

·       Le presqu’accident

·       Indemnisation des arrêts de travail pour AT/MP

Quiz : Accident du travail, maladie professionnelle, accident de trajet ou aucun des 3 ?

Jeu : Question pour un préventeur

 

Partie 8. Les interlocuteurs du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail

§  Les interlocuteurs internes à l’entreprise

§  Les interlocuteurs externes à l’entreprise

Jeu

 

Partie 9. Les principaux indicateurs RH

§  Le taux de rotation

§  Le taux de démission

§  Le taux d’absentéisme

§  Accidents du travail et maladies professionnelles

§  Index égalité hommes / femmes

Mise en pratique : Interprétation de données

Quiz de fin de formation

Public visé

La formation s’adresse à tout élu de CSE d’entreprises de moins de 300 personnes.

Prérequis

Être élu d’un CSE.

Méthodes pédagogiques

Outils pédagogiques :

·       Présentation Powerpoint

·       Mise en pratique

·       Travail sur document

·       Présentation Powerpoint

·       Jeux

Modalités d'évaluation

·       Evaluation des acquis sous forme de Quiz

·       Evaluation formative issue des mises en pratique

Informations complémentaires

Toutes nos formations sont en ligne. Des transcriptions des vidéos sont accessibles pour les personnes malentendantes ou sourdes. Un référent handicap, Stéphane GELY est par ailleurs en charge de l’adaptation de la formation pour les personnes en situation de handicap. Il est joignable au 06.21.84.77.08.

Sanction visée

Une attestation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.

 

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