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· Maîtriser la réglementation en matière de SSCT
· Connaître les prérogatives du CSE en matière de SSCT
· Savoir évaluer et mener une politique de prévention des risques
Introduction : Les enjeux de la santé au travail
· Historique du droit de la santé au travail
· La santé au travail en chiffres
Partie 1. Mise en place et fonctionnement du CSE
· Mise en place
· Election
· Composition
· Missions et fonctionnement
· Moyens du CSE
· Les commissions
· Membres du CSE
Quiz : Mise en place et fonctionnement du CSE
Partie 2. Obligation de prévention à la charge de l’employeur
· Principes généraux de la prévention
· Obligation de sécurité à la charge de l’employeur
· L’évaluation des risques professionnels et le DUERP
· Les principales autres obligations de l’employeur en matière de santé, sécurité et conditions de travail
· Droits et obligations des travailleurs
Quiz : Principes généraux de la prévention et obligations de l’employeur en matière de SSCT
Partie 3. Les enjeux en matière de SSCT
· Tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles
· Faute inexcusable et faute intentionnelle
· Conséquences de l’inaptitude
· Autres conséquences en droit du travail
· Responsabilité pénale
Quiz : Enjeux en matière de SSCT
Partie 4. Mener une politique de prévention des risques professionnels efficace
§ La multiplication des normes de sécurité : une politique contraignante et peu efficace
§ La responsabilisation de tous les collaborateurs : une politique de
prévention innovante qui porte ses fruits
Partie 5. Les prérogatives du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
· Les attributions du CSE en matière de santé sécurité et conditions de travail
· Les consultations récurrentes et ponctuelles
· Les moyens du CSE en matière de SSCT : heures de délégation, déplacements, affichages, procédures d’alerte, enquêtes, inspections et désignation d’un expert, etc.
· La base de données économique, sociale et environnementale (BDESE)
· La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
· Les nouvelles attributions du CSE en matière de protection de l’environnement
Mise en pratique : Arbre des causes
Quiz : Les prérogatives du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Partie 6. Le rôle du CSE concernant l’évaluation des risques professionnels
· Rappel du cadre juridique
· Les principaux risques professionnels
· Méthodologie de l’évaluation des risques
· Programme annuel de prévention des risques professionnels
· Les facteurs de risques professionnels mentionnés à l’article L. 4161-1 du Code du travail
Etude de cas : Analyse d’un document unique d’évaluation des risques professionnels
Mise en pratique : Procéder à l’évaluation des risques professionnels
Partie 7. Accidents du travail et maladies professionnelles
· Définitions : Accident du travail, accident de trajet et maladie professionnelle
· Le presqu’accident
· Indemnisation des arrêts de travail pour AT/MP
Quiz : Accident du travail, maladie professionnelle, accident de trajet ou aucun des 3 ?
Jeu : Question pour un préventeur
Partie 8. Les interlocuteurs du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
§ Les interlocuteurs internes à l’entreprise
§ Les interlocuteurs externes à l’entreprise
Jeu
Partie 9. Les principaux indicateurs RH
§ Le taux de rotation
§ Le taux de démission
§ Le taux d’absentéisme
§ Accidents du travail et maladies professionnelles
§ Index égalité hommes / femmes
Mise en pratique : Interprétation de données
Quiz de fin de formation
Être élu d’un CSE.
· Présentation Powerpoint
· Mise en pratique
· Travail sur document
· Présentation Powerpoint
· Jeux
· Evaluation des acquis sous forme de Quiz
· Evaluation formative issue des mises en pratique
Toutes nos formations sont en ligne. Des transcriptions des vidéos sont accessibles pour les personnes malentendantes ou sourdes. Un référent handicap, Stéphane GELY est par ailleurs en charge de l’adaptation de la formation pour les personnes en situation de handicap. Il est joignable au 06.21.84.77.08.
Une attestation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.
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