Formation Formateur CSE à Grenoble

Formation Formateur CSE à Grenoble

Cette formation s’adresse aux salariés souhaitant développer leurs compétences dans l’accompagnement et la montée en compétence des élus du CSE. Elle combine la maîtrise du cadre juridique du comité et les techniques de transmission nécessaires pour animer efficacement des sessions de formation interne. Le contenu met l’accent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail, ainsi que sur la compréhension du rôle et des missions des représentants du personnel. Elle s’adresse particulièrement aux formateurs, responsables RH et acteurs de la prévention en entreprise.

Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation apporte une double expertise : juridique et pédagogique. Elle permet de :

• acquérir les connaissances essentielles sur le fonctionnement et les missions du CSE ;
• maîtriser les obligations légales en matière de santé et sécurité au travail ;
• développer des compétences pédagogiques pour animer des sessions adaptées au public élu ;
• sensibiliser les représentants aux enjeux de prévention et de dialogue social ;
• améliorer la communication et la coopération entre élus, direction et salariés.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies. Chaque module associe théorie, études de cas et ateliers pratiques pour ancrer les compétences dans le quotidien professionnel.

Cadre juridique et missions du CSE

Présentation des droits, devoirs et attributions des membres du comité. Analyse des articles clés du Code du travail encadrant les réunions, consultations et délibérations. Focus sur la commission SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail).

Prévention et santé au travail

Identification et évaluation des risques professionnels. Mise en œuvre d’actions de prévention adaptées et collaboration avec les acteurs internes (médecin du travail, employeur, élus). Étude des outils de suivi : DUERP, plans d’action, registres de sécurité.

Pédagogie et animation de formation

Apprentissage des méthodes pédagogiques permettant d’animer des sessions engageantes et adaptées à différents profils d’apprenants. Construction d’un déroulé de formation clair, gestion du temps et animation participative.

Prévention du harcèlement et climat social

Formation sur la reconnaissance, la gestion et la prévention du harcèlement moral ou sexuel. Approfondissement du rôle des élus CSE et des référents harcèlement dans la promotion d’un environnement de travail sain et respectueux.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une approche participative mêlant théorie, pratique et échanges d’expériences. Les participants travaillent sur des cas réels issus du terrain et participent à des simulations d’animation de sessions. Les supports utilisés (documents juridiques, mises en situation, quiz, jeux de rôle) favorisent la compréhension et la mémorisation des concepts. Cette méthode dynamique permet aux futurs formateurs de gagner en aisance et en efficacité dans la transmission de leurs savoirs.

Public

Cette formation s’adresse à un public professionnel déjà impliqué dans la gestion du personnel ou la prévention des risques :

• formateurs internes et responsables pédagogiques ;
• membres de CSE et référents SSCT ;
• responsables RH et représentants du personnel ;
• préventeurs et encadrants souhaitant animer des sessions sur la santé et la sécurité au travail.

Modalités

Les sessions se déroulent à Grenoble. La durée varie selon les besoins des entreprises et les modules choisis. Cette formation peut être financée par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou via un accompagnement OPCO. Un conseiller oùFormer peut aider à sélectionner la session la plus adaptée et à simplifier les démarches de financement.

Formation Formateur CSE à Grenoble : un levier pour la prévention et le dialogue social

À Grenoble, la prévention des risques professionnels et le dialogue social occupent une place centrale dans les politiques RH. La formation formateur CSE à Grenoble permet aux entreprises locales d’intégrer des compétences solides en animation, prévention et santé au travail. En formant des relais internes compétents, les structures renforcent la qualité de vie au travail, la coopération entre élus et direction, et la conformité aux obligations légales. Une démarche concrète et durable pour faire du CSE un véritable acteur du progrès social et de la sécurité en entreprise.

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