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Acquérir les connaissances sur les prérogatives et le fonctionnement des Comités Sociaux et Economiques.
1 - Le contexte règlementaire :
L'organisation législative,
Le code du travail,
Les conventions collectives,
Le code de la sécurité sociale
Droit d'alerte et droit de retrait
2 - Le cadre du CSE/de la CSSCT :
Condition d'existence / création
Procédure de constitution, organisation des élections, protocale pré électoral
Composition
3 - Rôle(s) et mission(s) du CSE/de la CSSCT :
Analyse des conditions de travail et des documents,
Les enquêtes,
Propositions et consultations,
Les informations que le CSE/de la CSSCT doit avoir à sa disposition,
L’accueil de nouveaux salariés,
Le Document Unique d’évaluation des risques professionnels.
4 - Le(s) rôle(s) du secrétaire du CSE/de la CSSCT 5 - Les moyens du CSE/de la CSSCT :
Moyens collectifs : les moyens d’information, les locaux, les réunions, le budget, le recours à l’expertise,
Moyens individuels : la formation, les heures de délégation, le droit de circulation.
6 - Fonctionnement du CSE/de la CSSCT :
Organiser les réunions : ordre du jour, préparation, procès verbaux, comptes rendus,
Organiser les visites d'établissement,
Rédaction du compte-rendu et du P.V.,
Le plan annuel de prévention (PAPRIPACT)
Définir ces priorités
Communication
7 - Les acteurs internes / externes de la prévention :
Dans l’entreprise : Direction, Responsable sécurité, médecin du travail, les SST, CSE, CSSCT,
En dehors de l’entreprise : Inspection du travail, INRS, organismes de contrôles, CARSAT, ARACT, AHACT, médecin du travail.
8 - AT/MP :
Les accidents du travail/trajet,
Les maladies professionnelles,
Les coûts humains, directs et indirects,
L’arrêt de travail,
La reprise du travail.
9 - L'obligation et la responsabilité en matière de sécurité :
Responsabilité pénale, civile et morale
Futurs animateurs d'actions de formation des membres CSE et SSCT
Être animé d'une volonté de partage des connaissances et d'une capacité à s'exprimer en public.
Avoir validé l'autoformation en ligne INRS sur les bases en prévention des risques professionnels.
Disposer d'une expérience des Instances Représentatives du Personnel (IRP) significative.
Connaître le cadre général du CSE,
Savoir encadrer, animer et évaluer les capacités des participants à une session de formation des membres du CSE/de la CSSCT,
Transmettre la capacité de participer à la prévention des risques liés à l’activité de l’entreprise,
Être capable d’apporter une dynamique d’analyse, d’organisation et d’argumentation.
Savoir rendre capable d’acquérir une méthodologie pour l’analyse des accidents et des conditions de travail,
Evaluation formative et continue pendant les mises en situation de la
formation, phase de certification en fin de parcours.
Formateur diplômé en pédagogie avec une expérience significative des IRP
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