Formateur SST

En centre

Initial

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Cette formation donne les compétences et la reconnaissance pour former :

Au sein de sa propre entreprise, des salariés futurs sauveteurs secouristes du travail,
Dans le cadre de son organisme de formation, des salariés extérieurs.

Le développement de cette formation doit permettre de former à terme un plus grand nombre de salariés.

IMPORTANT : Après formation, le formateur aura besoin d'un temps de préparation afin de finaliser la conception de sa formation : écriture des déroulés pédagogiques, fiches d'évaluation formatives, présentation informatisée du cours ; conception de ses simulations pour la certification SST... Il est important donc de prévoir ce temps en aval de la formation et ce durant son activité professionnelle !

Introduction

Organisation du dispositif SST, processus d'habilitation
Le parcours du formateur SST interne ou d'un organisme de formation (rôle et missions)

Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise

La réponse à une demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités: les attentes et les besoins, les freins et les ressources mobilisables

Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST

En s'appuyant sur le guide des données techniques et l'outil INRS « Plan d'intervention SST »
Conception, organisation et animation de séquences de formation en tenant compte des caractéristiques du public à former
l'accompagnement et la justification d'actions de prévention avec l'outil INRS « Plan d'actions Prévention »

Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteurs SST

La conception d'un déroulé pédagogique d'une action de formation – d'acteur SST en tenant compte des documents spécifiques du dispositif SST
La mise en œuvre de différentes méthodes d'évaluation formatives (par ex : quiz via outils numériques) et modalités d'utilisation des grilles certificatives
l'outil de gestion FORPREV pour la gestion administrative, ainsi que le CLOUD pour la partie pédagogique

Public visé

Tout public.

Prérequis

Le candidat doit posséder le certificat SST ou APS en cours de validité.

Avoir suivi avec succès l'autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l'INRS

(https://www.eformation-inrs.fr/) (validation des 4 modules obligatoire : S’initier à la prévention des risques professionnels ; Comprendre les liens

entre travail et santé ; Comprendre l’accident du travail ; Participer à l’évaluation des risques professionnels) ou la formation « Obtenir des

compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses régionales de Sécurité Sociale.

Disposer de capacités relationnelles, d'animation et d'expression. Il est préférable de connaître l'utilisation de logiciel de traitement de texte ainsi

que de logiciel de présentation.

Méthodes pédagogiques

Exposés, travaux de groupe, simulations

Modalités d'évaluation

Des évaluations formatives et certificatives sont mises en place pendant la formation. Elles sont réalisées par le formateur qui a assuré la

formation. Les critères d’évaluation sont ceux définis par l’INRS et transcrits dans une grille de certification individuelle. A l’issue de cette

évaluation certificative, un certificat de formateur SST valable 36 mois sera délivré au candidat validé.

Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation (sauf allègement spécifique) et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble

des compétences attendues du formateur SST pourront valablement être reconnus au titre de formateur SST.