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Compétence 1 : justifier la formation SST pour une entreprise
Compétence 2 : Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités
Compétence 3 : S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
Compétence 4 : Accompagner et justifier la mise en place d'action de prévention
Compétence 5 : Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST
Compétence 6 : Animer une action de formation
Compétence 7 : Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation
Compétence 8 : S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SS
Tout public.
Etre titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail en cours de validité ;
Avoir validé des compétences de base en prévention des risques professionnels soit par :
Il devra posséder des compétences en informatique (maîtrise des logiciels de bureautique) et le français (création de documents pédagogiques ; de déroulé pédagogique...)
Exposés ; Travaux de groupes ; Simulation de situations pédagogiques.
Des évaluations formatives et certificatives sont mises en place pendant la formation. Elles sont réalisées par le formateur qui a assuré la
formation. Les critères d’évaluation sont ceux définis par l’INRS et transcrits dans une grille de certification individuelle. A l’issue de cette
évaluation certificative, un certificat de formateur SST valable 36 mois sera délivré au candidat validé.
Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation (sauf allègement spécifique) et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble
des compétences attendues du formateur SST pourront valablement être reconnus au titre de formateur SST.
Voir plus
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