Formation de formateur SST

En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :

• Assurer la formation initiale, le maintien et l’actualisation des compétences et le suivi des SST.
• Développer les thèmes relatifs à la prévention des risques professionnels.
• Adapter, le cas échéant, une partie de la formation aux risques spécifiques de(s) l’établissement(s) ou du(des) métier(s), en association avec le médecin du travail.

Le programme de la formation :

Domaines de compétences :

• Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
• Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST
• Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST

1. Justifier la formation SST pour une entreprise :

• Expliciter l’intérêt de la formation SST dans l’organisation des secours de l’entreprise.
• Expliciter l’intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l’entreprise.

2. Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités :

• Analyser les attentes et les besoins de l’entreprise.
• Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l’entreprise.

3. S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours :

• Appliquer et argumenter les conduites à tenir.
• Réaliser et justifier les techniques gestuelles.

4. Justifier la mise en place d’actions de prévention :

• Identifier des risques professionnels.
• Apprécier la pertinence des propositions d’amélioration et formuler des pistes complémentaires.

5. Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST :

• Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST.
• Intégrer des modalités de mise en œuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis.
• Définir des modalités d’évaluation formative et des indicateurs de réussite.

6. Animer une action de formation :

• Mettre en œuvre le déroulé pédagogique préparé.
• S’adapter aux caractéristiques du public à former.
• Gérer des dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates.

7. Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation :

• Effectuer des évaluations formatives favorisant l’émergence des points forts et des axes d’amélioration.
• Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification.

8. S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST :

• Utiliser les outils de gestion prévus par le réseau prévention.
• Assurer le suivi administratif des stagiaires.

>> Document de référence SST

Pour de plus amples informations :

https://www.inrs.fr/services/formation/publics/sauveteur-secouriste.html

Cette habilitation est portée par une autre entité du groupe SFP EXPANSION : SANTE FORMAPRO.