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Formation Formation du Dirigeant à Chambéry

La formation du dirigeant à Chambéry s’adresse aux professionnels qui souhaitent renforcer leur posture managériale et faire évoluer leurs pratiques. Ce programme court permet de prendre du recul, de structurer sa vision stratégique et de s’approprier des outils concrets pour mieux piloter son organisation. Dans un contexte marqué par des transformations rapides et des attentes croissantes, il devient essentiel pour les dirigeants de disposer de méthodes fiables pour mobiliser leurs équipes et maintenir la performance collective.

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Évry-Courcouronnes (91000)244 heures4490 HT / stagiaire 5 places restantes
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Saint-Grégoire (35760)244 heures4590 HT / stagiaire 12 places restantes
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Formation du Dirigeant à Chambéry

Cette formation s’adresse aux chefs d’entreprise, cadres dirigeants ou responsables d’équipe qui souhaitent consolider leur approche du management et de la gestion opérationnelle. À Chambéry, les sessions se déroulent dans un cadre propice aux échanges entre pairs, avec une pédagogie centrée sur l’action et le retour d’expérience. Le programme répond aux besoins concrets des professionnels en poste, confrontés aux réalités du terrain et à la nécessité de prendre des décisions structurantes.

Pourquoi choisir cette formation ?

Le rôle de dirigeant ne se limite pas à prendre des décisions : il implique aussi d’accompagner, de fédérer et de porter une stratégie claire. Cette formation permet de :

  • développer ses compétences en communication managériale ;
  • renforcer sa capacité à piloter des projets complexes ;
  • adapter son style de management aux enjeux actuels ;
  • coordonner efficacement les équipes autour d’objectifs partagés ;
  • soutenir les évolutions organisationnelles et accompagner le changement.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Leadership et posture managériale

Affirmer son positionnement, adapter son style de management selon les situations, développer son impact et mobiliser autour d’une vision partagée.

Pilotage de projet et stratégie d’équipe

Structurer un projet, définir des objectifs réalistes, suivre l’avancement, ajuster les priorités et garantir la cohérence entre vision globale et actions quotidiennes.

Communication et relations interpersonnelles

Travailler sur la qualité des échanges, savoir écouter, reformuler, réguler les tensions et instaurer un climat de confiance durable.

Accompagnement des collaborateurs

Identifier les leviers de motivation, construire un cadre de travail porteur, gérer les situations de transition et favoriser l’autonomie au sein des équipes.

Méthodes pédagogiques

La formation privilégie l’apprentissage par la pratique : études de cas, mises en situation, échanges d’expériences entre participants, simulations. Chaque séquence est pensée pour encourager l'assimilation des outils et encourager la transposition directe dans le contexte professionnel. L’approche pédagogique vise à faire évoluer les comportements et à outiller les participants durablement.

Public

Le programme s’adresse aux professionnels exerçant des responsabilités managériales, notamment :

  • dirigeants de TPE, PME ou structures associatives ;
  • cadres en charge d’équipes ou de projets transverses ;
  • responsables souhaitant structurer leur pratique managériale.

Modalités

La formation est proposée à Chambéry, en présentiel ou à distance selon les sessions. Elle se déroule en groupe, dans un format adapté aux professionnels en activité. Son financement peut être envisagé via le plan de développement des compétences ou avec le soutien de l’OPCO de branche.

La formation du dirigeant à Chambéry : un appui local à la montée en compétences

Le territoire de Chambéry se caractérise par un tissu économique diversifié, avec de nombreuses entreprises industrielles, commerciales et du secteur médico-social. Dans ce contexte, la formation du dirigeant à Chambéry répond aux besoins de pilotage d’équipes, d’organisation et de stratégie que rencontrent les acteurs économiques locaux. Se former ici, c’est aussi l’occasion d’échanger entre pairs sur des enjeux communs et de construire des pratiques de management adaptées au terrain. Cette dynamique locale renforce la pertinence de l’accompagnement et la mise en application des compétences acquises.

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Réalisation :Definima
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