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Formez vos intérimaires avec le parcours CCTH adapté
Intérimaires du BTP CCTH GO, CC, RE et ET Formation renforcée à la sécurité Évaluation théorique et pratique Carte valable 5 ans Réservation en ligne sans surcoût
Le CCTH, ou Certificat de compétence au travail en hauteur, est un dispositif de formation renforcée à la sécurité destiné aux intérimaires du BTP exposés au risque de chute. Principalement déployé en Occitanie, il permet de valider des compétences adaptées aux situations rencontrées sur les chantiers.
Le parcours à choisir dépend du métier exercé : gros œuvre, charpente et couverture, revêtements extérieurs ou étanchéité. Comparez le public visé, les compétences couvertes et la carte prévue à l’issue de chaque programme avant de sélectionner une formation.
Public concerné
Intérimaires du BTP
Le CCTH s’adresse aux intérimaires exposés au risque de chute de hauteur dans le cadre de leurs missions.
Parcours métier
GO, CC, RE ou ET
Les principaux parcours concernent le gros œuvre, la charpente-couverture, les revêtements extérieurs et l’étanchéité.
Validation
Une carte CCTH après évaluation
La carte correspondant au parcours suivi est délivrée après la réussite aux évaluations prévues. Sa durée de validité est de cinq ans.
Vous devez former plusieurs intérimaires ?
Confiez-nous votre recherche pour identifier le parcours CCTH, le centre et les dates adaptés à votre besoin. Échanger avec notre équipe.
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Quelle formation CCTH choisir ?
Le parcours CCTH dépend du métier exercé par l’intérimaire et des situations de travail rencontrées sur le chantier. Les quatre parcours principalement proposés ne couvrent pas exactement les mêmes compétences.
À savoir
L’intitulé « formation CCTH » ne suffit pas pour identifier le bon parcours. Vérifiez le métier visé, les compétences évaluées et la carte prévue à l’issue de la formation : CCTH GO, CC, RE ou ET.
CCTH GO – Gros œuvre
Mon intérimaire travaille dans le gros œuvre
Pour les manœuvres, maçons, coffreurs, bancheurs et finisseurs exposés au risque de chute de hauteur.
Compétences principales : protections collectives, banches, PTE, harnais antichute et échafaudages.
Durée habituelle : 21 heures
Carte visée : CCTH GO
CCTH CC – Charpente et couverture
Mon intérimaire intervient sur des charpentes ou des toitures
Pour les charpentiers et couvreurs amenés à travailler sur des structures ou des toitures.
Compétences principales : protections collectives, filets de sécurité, PTE, harnais, secours et échafaudages.
Durée habituelle : 28 heures
Carte visée : CCTH CC
CCTH RE – Revêtements extérieurs
Mon intérimaire travaille sur une façade
Pour les façadiers, peintres, poseurs d’isolation extérieure et professionnels du bardage.
Compétences principales : montage, utilisation et vérification des échafaudages, PTE, harnais et protections collectives.
Durée habituelle : 28 heures
Carte visée : CCTH RE
CCTH ET – Étanchéité
Mon intérimaire réalise des travaux d’étanchéité
Pour les intérimaires amenés à intervenir sur des toitures, terrasses et ouvrages nécessitant des travaux d’étanchéité.
Compétences principales : protections collectives, PTE, systèmes antichute, organisation des secours et échafaudages.
Durée habituelle : 21 heures
Carte visée : CCTH ET
Questions fréquentes sur la formation CCTH
La formation CCTH est-elle obligatoire ?
Le Code du travail prévoit une formation renforcée à la sécurité pour les intérimaires affectés à certains postes présentant des risques particuliers.
Le CCTH est un dispositif principalement déployé en Occitanie pour prévenir les chutes de hauteur dans le BTP. Selon le métier, l’entreprise utilisatrice et les conditions d’accès au chantier, la carte CCTH correspondant à l’activité peut être demandée.
Il convient donc de vérifier les exigences de l’entreprise utilisatrice et le parcours attendu avant d’inscrire l’intérimaire.
Quel est le prix d’une formation CCTH ?
Le prix dépend du parcours suivi, de sa durée, du centre de formation et des modalités proposées par l’organisme. Les parcours de 28 heures peuvent notamment présenter un tarif différent des formations organisées sur 21 heures.
Sur oùFormer, vous pouvez comparer les prix, les dates, les lieux et les places disponibles. L’utilisation de la plateforme n’entraîne pas de surcoût.
Combien de temps dure une formation CCTH ?
La durée dépend du parcours métier. Les formations CCTH GO et ET sont généralement organisées sur 21 heures, soit trois jours. Les parcours CCTH CC et RE sont généralement organisés sur 28 heures, soit quatre jours.
Consultez toujours la fiche de formation pour vérifier la durée, le programme et les modalités d’évaluation appliquées par l’organisme.
Quelle est la durée de validité de la carte CCTH ?
La carte CCTH est valable cinq ans. À l’approche de son échéance, une mise à niveau des compétences peut être organisée afin de maintenir les connaissances et les pratiques nécessaires à la prévention des chutes de hauteur.
L’employeur doit également s’assurer que les compétences du salarié restent adaptées à ses missions, aux équipements utilisés et aux conditions réelles d’intervention.
Comment obtient-on la carte CCTH ?
La délivrance de la carte suppose de suivre le parcours correspondant au métier exercé et de réussir les évaluations théoriques et pratiques prévues.
Avant l’inscription, vérifiez que le programme mentionne clairement la carte visée : CCTH GO, CC, RE ou ET. L’organisme doit intervenir dans le cadre du dispositif déployé avec la Carsat concernée pour permettre la délivrance de cette carte.
Quelle différence entre le CCTH et une formation classique au travail en hauteur ?
Une formation classique au travail en hauteur est adaptée aux risques, aux équipements et aux opérations confiées au salarié. Elle peut notamment porter sur le harnais, les ancrages, les lignes de vie ou les déplacements en hauteur.
Le CCTH est un parcours plus large, destiné aux intérimaires du BTP et construit selon leur métier. Il associe plusieurs compétences pouvant concerner les protections collectives, les échafaudages, les plateformes de travail, les systèmes antichute, les banches ou les filets de sécurité.
Découvrez les formations associées au travail en hauteur
Les parcours CCTH combinent plusieurs compétences. Pour un besoin plus ciblé ou pour former des salariés qui ne relèvent pas du dispositif CCTH, consultez les catégories correspondant aux équipements utilisés.
Avis
Ce qu'ils pensent de oùFormer
Découvrez les avis des personnes qui ont participé
Equipe réactive et à l'écoute du client, un remerciement particulier à Alexandre G qui s'est occupé de mon dossier.
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Daniele TERMINILe CCTH, un dispositif adapté aux risques du BTP
Le Plan régional santé au travail en Occitanie présente le CCTH comme un dispositif élaboré avec les partenaires sociaux, les organisations professionnelles et les acteurs de la prévention. Il vise à renforcer les compétences des intérimaires du BTP exposés au risque de chute de hauteur.
La Carsat Languedoc-Roussillon a initialement déployé le dispositif pour les intérimaires des métiers du gros œuvre. Celui-ci a ensuite été étendu à d’autres métiers et à la partie Midi-Pyrénées.
La Carsat Midi-Pyrénées présente huit référentiels métier dont le déploiement est progressif. Les parcours disponibles et les organismes qui les proposent peuvent donc varier selon le territoire.
À retenir
Le CCTH valide des compétences correspondant à un métier et à des situations de travail précises. Il ne constitue pas une autorisation générale permettant d’effectuer n’importe quelle intervention en hauteur.
Sur quelles recommandations repose la formation CCTH ?
Le dossier de référencement CCTH de la Carsat Midi-Pyrénées indique que les parcours s’appuient sur plusieurs recommandations de l’Assurance Maladie – Risques professionnels. Celles-ci sont mobilisées selon les équipements utilisés et le métier exercé.
Tous les participants ne suivent donc pas exactement les mêmes apprentissages. Le contenu dépend du parcours CCTH préparé et des compétences attendues pour exercer le métier en sécurité.
Comment se déroule une formation CCTH ?
La formation alterne des apports théoriques, des démonstrations et des exercices pratiques sur les équipements correspondant au parcours choisi.
Avant la formation
Vérifier les prérequis
Le participant doit suivre le parcours correspondant à son métier, comprendre les consignes en français et disposer de l’aptitude médicale nécessaire aux exercices prévus.
Pendant la formation
S’exercer sur les équipements
Les participants travaillent sur un plateau pédagogique équipé d’échafaudages, de PTE, de protections collectives et de systèmes antichute adaptés au référentiel suivi.
Après la formation
Valider les compétences
Les acquis sont évalués en théorie et en pratique. En cas de réussite, le participant reçoit la carte CCTH correspondant au parcours suivi. Le dossier de la Carsat Midi-Pyrénées fixe la durée de validité de la carte à cinq ans.
Les points à vérifier avant de réserver
Les intitulés utilisés par les organismes peuvent varier. Avant l’inscription, consultez le programme et contrôlez les éléments suivants.
- Le public visé correspond au métier réellement exercé par l’intérimaire.
- Le parcours GO, CC, RE ou ET est clairement identifié.
- La durée est cohérente avec le référentiel préparé.
- Les équipements et les compétences étudiés sont détaillés.
- Des exercices pratiques sont organisés sur un plateau adapté.
- Une évaluation théorique et pratique est prévue.
- La sanction mentionne la carte CCTH correspondant au parcours.
Une information n’est pas indiquée ?
Contactez l’équipe oùFormer. Nous nous rapprocherons de l’organisme pour vérifier le parcours préparé, les conditions d’évaluation et la carte remise après la formation.
La carte CCTH ne remplace pas l’accueil sur le chantier
L’article L.4154-2 du Code du travail prévoit une formation renforcée à la sécurité ainsi qu’un accueil et une information adaptés pour les salariés temporaires affectés à des postes présentant des risques particuliers. La carte CCTH ne dispense donc pas l’entreprise utilisatrice d’organiser cet accueil selon les conditions réelles de la mission.
Risques du chantier
L’intérimaire doit être informé des zones dangereuses, des circulations, des travaux simultanés et des risques propres au site.
Matériel et consignes
Les équipements mis à disposition, les points d’ancrage, les modes opératoires et les limites d’intervention doivent lui être présentés.
Organisation des secours
Les procédures d’alerte, d’évacuation et de secours doivent être connues avant le début de l’intervention.
L’entreprise utilisatrice doit également s’assurer que les compétences de l’intérimaire correspondent aux tâches qui lui sont réellement confiées. Une carte CCTH GO ne permet pas, par exemple, de présumer la maîtrise des compétences spécifiques au parcours CC.
L’INRS rappelle les principes de prévention du travail en hauteur , notamment la nécessité d’évaluer les risques propres à chaque intervention et de privilégier les protections collectives.
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