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Cybersécurité et ingénierie sociale

Cybersécurité et ingénierie sociale

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Connaitre les techniques utilisées en Social Engineering
Analyser et comprendre les réactions des collaborateurs
Sensibiliser et former les collaborateurs.

1. INTRODUCTION AU SOCIAL ENGINEERING

Définitions et les enjeux de sécurité du SI
Pourquoi les cybercriminels s’intéressent aux S.I. des organisations ?
Le social engineering c’est quoi ?
Quels sont les risques liés au social engineering ?

2. DÉCOUVERTE DES VECTEURS D’ATTAQUES

Principales menaces qui pèsent aujourd’hui sur les entreprises
Exemples d’attaques courantes

3. COMPRÉHENSION DES TECHNIQUES MISES EN ŒUVRE ET DES MANIPULATIONS EXISTANTES

Principales techniques de collecte d’informations et scénarios d’attaque
L’ingénierie sociale fondée sur l’humain
L’ingénierie sociale fondée sur la technologie

4. PRÉVENTION, RÉACTION ET RÉDUCTION DU RISQUE AU SEIN DE SON ENTREPRISE PAR LA MISE EN ŒUVRE DE SOLUTIONS ET LA FORMATION DES COLLABORATEURS

Apprendre à identifier les attaques par manipulation
Sensibilisation du personnel
Politique d’accès physique
Politique de mise à jour
Les bonnes pratiques et les règles d’hygiène informatique à appliquer

Public visé

Cette formation s’adresse aux Directions Générales, DAF, DSI, dirigeants d’entreprise ou cadre supérieur, Service DSI, Ressources Humaines ainsi qu’a tous les salariés de TPE/PME.

Prérequis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Méthodes pédagogiques

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités d'évaluation

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.