Formation Indesign

Programmes pédagogiques des formations InDesign

Découvrez dans le détail ce que chaque parcours vous apporte : compétences développées, cas d’application concrets, prérequis… Tout ce qu’il vous faut pour choisir sereinement votre formation.

Niveau débutant – Se lancer avec InDesign, étape par étape

Cette première marche vous permet de découvrir InDesign en toute simplicité, sans prérequis, pour créer vos premiers documents.

Prérequis

Aucun. Cette formation s’adresse à toute personne qui découvre le logiciel Adobe InDesign, même sans base en graphisme ou en PAO.

Objectifs pédagogiques 

Cette première approche vous permet de vous familiariser avec l’interface et les outils de base du logiciel. Vous apprenez à concevoir des mises en page simples et à adopter les bons réflexes pour produire vos premiers documents professionnels.

• Comprendre l’environnement du logiciel et ses fonctions de base
• Savoir créer une mise en page simple et lisible
• Maîtriser les premiers réflexes d’une production efficace

Programme indicatif

Les modules de formation sont organisés de manière progressive pour vous aider à construire une vraie autonomie dès les premières heures de pratique.

• Découverte de l’interface, réglages de base, création de documents
• Création et manipulation de blocs (texte, image, formes vectorielles)
• Formatage du texte avec les outils typographiques de base
• Gestion des couleurs, des gabarits simples, des calques
• Export de fichiers au format PDF pour impression ou diffusion web

Niveau intermédiaire – Structurer et professionnaliser vos supports

Ce niveau vous aide à passer d’une utilisation intuitive à une méthode de travail rigoureuse, pour créer des documents plus aboutis, mieux structurés et adaptés aux contraintes professionnelles.

Prérequis 

Vous devez déjà être à l’aise avec les fonctions de base d’InDesign : création de blocs, insertion d’images, mise en forme simple. Ces formations sont pensées pour les utilisateurs réguliers, les communicants ou les autodidactes qui souhaitent consolider leur méthode.

Objectifs pédagogiques

L’objectif est de vous apprendre à construire des mises en page plus complexes, d’unifier votre production grâce aux styles et aux gabarits, et de maîtriser les règles de préparation à l’impression.

• Standardiser la mise en page avec des styles et des gabarits
• Structurer des documents multi-pages cohérents
• Gérer efficacement les images, les tableaux et les contenus liés
• Optimiser la production pour gagner du temps et limiter les erreurs

Programme indicatif

Les formations de niveau intermédiaire vous permettent de consolider vos acquis tout en explorant des fonctionnalités avancées, afin de produire des documents professionnels, structurés et prêts à l’impression.

• Création de gabarits de pages et mise en page en colonnes
• Utilisation avancée des styles de paragraphe, de caractère et d’objet
• Gestion de contenus visuels : import, habillage, détourage simple
• Préparation pour l’impression : fonds perdus, marges, vérifications prépresse
• Création de documents complexes : brochures, dépliants, fiches produits

Niveau avancé – Automatiser, produire, publier à grande échelle

Ces formations s’adressent aux utilisateurs expérimentés qui veulent aller plus loin dans leur maîtrise d’InDesign, optimiser leurs productions et explorer des formats numériques ou interactifs.

Prérequis

Une très bonne pratique du logiciel est nécessaire. Vous êtes déjà autonome sur la création de documents professionnels et souhaitez gagner en productivité ou répondre à des besoins plus complexes : édition, automatisation, supports digitaux…

Objectifs pédagogiques 

Les formations de niveau avancé vous apprennent à gérer des projets de grande ampleur, à automatiser des tâches répétitives, et à produire des contenus adaptés à l’impression comme au numérique.

• Concevoir des documents longs ou structurés (livres, rapports, magazines)
• Automatiser la mise en forme et personnaliser les contenus
• Produire des formats interactifs pour le web, les tablettes ou le PDF enrichi

Programme indicatif 

Ces parcours approfondis vous permettent d’exploiter des fonctionnalités puissantes du logiciel Adobe InDesign, souvent peu maîtrisées, mais décisives pour les professionnels de la PAO ou de l’édition.

• Création de livres avec foliotage, sommaires dynamiques, variables automatiques
• Gestion de la mise en page liquide et des variantes d’affichage (portrait/paysage, print/digital)
• Utilisation du GREP pour la recherche et les styles automatisés
• Fusion de données, tableaux liés à Excel, gestion des blocs ancrés
• Export avancé : création de formulaires PDF, PDF interactifs, export HTML et ePub

Toutes ces formations peuvent être suivies à distance, en centre ou en entreprise. Certaines intègrent la certification TOSA InDesign, reconnue sur le marché du travail et ouvrant droit à un financement CPF ou par les dispositifs de votre secteur.

Validez votre niveau sur InDesign avec la certification TOSA

Le TOSA InDesign est aujourd’hui la certification de référence pour valider ses compétences sur le logiciel Adobe InDesign. Reconnue par l’État (référencée au Répertoire Spécifique sous le code RS6957), elle permet de justifier officiellement votre niveau, aussi bien dans un contexte professionnel que pour financer une formation via le CPF.

Un cadre officiel pour certifier vos compétences PAO

La certification TOSA est conçue pour évaluer vos compétences opérationnelles, pas votre théorie. Elle mesure ce que vous savez réellement faire avec InDesign : créer une mise en page, utiliser les styles, gérer des documents longs, automatiser certaines tâches… C’est un repère fiable pour les employeurs, les recruteurs, les financeurs et les structures de formation.

Elle est aujourd’hui exigée dans de nombreux appels d’offres ou recrutements dans les domaines suivants :

• Communication visuelle et marketing
• Édition, presse, publication print & web
• PAO en entreprise, en collectivité ou en freelance

Une formation InDesign intégrant la certification TOSA vous permet donc à la fois de monter en compétences et de le prouver officiellement.

Comment se déroule l’examen ?

L’évaluation se fait entièrement à distance, sur une plateforme sécurisée, en condition d’examen. Elle dure 1 heure, et repose sur une série de 35 questions.

Ces questions sont adaptatives : la difficulté varie en fonction de vos réponses. Vous y trouverez :

• des manipulations réelles sur le logiciel Adobe InDesign,
• des QCM (questionnaires à choix multiples),

des mises en situation concrètes (exemples de maquette, texte à modifier, gabarit à corriger…).

À la fin de l’examen, vous recevez immédiatement :

• votre score sur 1 000 points,
• un rapport détaillé des compétences évaluées,
• et, si vous avez obtenu plus de 551 points, votre certificat officiel TOSA, valable 3 ans.

Et côté financement ?

Le TOSA est une certification reconnue par France Compétences, ce qui signifie que les formations qui l’intègrent sont éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).
En d’autres termes : si vous suivez une formation InDesign incluant le passage du TOSA, vous pouvez mobiliser votre CPF pour la financer en tout ou partie.

Et si le CPF n’est pas mobilisable dans votre situation, pas d’inquiétude : d’autres solutions de financement existent, que votre formation InDesign inclue ou non la certification TOSA.

Financer votre formation InDesign : toutes les options possibles

Le financement d’une formation professionnelle, qu’elle soit en présentiel, à distance ou en entreprise, dépend de votre statut, de vos droits et du type de parcours choisi. Voici un tour d’horizon complet des dispositifs mobilisables.

Le CPF : Compte Personnel de Formation (salariés, demandeurs d’emploi, indépendants)

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est aujourd’hui le dispositif de financement individuel le plus utilisé pour se former en France. Il permet à toute personne active, qu’elle soit salariée, indépendante, en reconversion ou en recherche d’emploi, de suivre une formation tout au long de sa vie professionnelle.

Comment fonctionne le CPF ?

4 principes simples à retenir : 

• Chaque actif cumule automatiquement des droits en euros sur son compte CPF, à raison de 500 € par an, dans la limite d’un plafond de 5 000 € (ou 800 € par an et 8 000 € de plafond pour les moins qualifiés).
• Ces droits sont consultables sur le site officiel www.moncompteformation.gouv.fr ou via l’application mobile CPF.
• Toute personne peut utiliser ce crédit pour réserver une formation, sans passer par son employeur.
• L’inscription est 100 % autonome : vous choisissez votre formation, vos dates, et vous effectuez la demande directement via la plateforme.

Pour qu’une formation soit éligible au CPF, elle doit :

• être certifiante ou qualifiante, c’est-à-dire conduire à une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) ou au RNCP, comme la certification TOSA pour InDesign,
• être proposée par un organisme de formation référencé Qualiopi et inscrit sur la plateforme MonCompteFormation.

Autrement dit, le CPF ne finance pas les formations “simples” ou de loisir : il doit y avoir un objectif professionnel validé par une certification reconnue.

Si votre crédit CPF ne couvre pas le coût total, vous pouvez demander un abondement complémentaire :

• à votre employeur,
• à France Travail (si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi),
• ou financer personnellement la différence.

Le plan de développement des compétences (salariés en poste)

Si vous êtes salarié, votre entreprise peut financer votre formation via son plan de développement des compétences, anciennement “plan de formation”. Ce dispositif permet à l’employeur de proposer ou d’accepter une formation, en lien avec votre poste actuel ou une évolution à venir.

Concrètement :

• C’est votre employeur qui sélectionne le prestataire et prend en charge les frais pédagogiques.
• Cela peut se faire sur temps de travail (avec maintien du salaire) ou hors temps de travail.
• Le financement peut être pris en charge partiellement ou intégralement par l’OPCO (voir ci-dessous).

Les OPCO : Opérateurs de compétences (entreprises)

Les OPCO sont des organismes agréés par l’État, chargés d’accompagner les entreprises (de moins de 50 salariés principalement) dans le financement et la mise en œuvre des formations professionnelles.

Qui est concerné ?

• Les entreprises privées relevant d’un secteur professionnel spécifique (industrie, commerce, services, santé…).
• Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de son code IDCC ou de branche.

Les OPCO peuvent couvrir les frais pédagogiques de la formation, ainsi que certains coûts annexes comme le transport, l’hébergement ou la rémunération du salarié. Cela concerne aussi bien les formations individuelles que les sessions en groupe organisées en interne.

La demande doit être faite avant le début de la formation, directement sur l’espace entreprise de l’OPCO. Elle doit démontrer l’intérêt professionnel de la formation : montée en compétences, évolution de poste ou adaptation à de nouveaux outils.

Sur oùFormer, vous comparez les meilleures formations disponibles, éligibles CPF, OPCO ou autres dispositifs.
Vous avez un doute ? Une question ? Contactez nos conseillers. Ils vous orientent gratuitement vers la formation la plus adaptée et vous aident à monter votre dossier.

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