Formation Revit

Plusieurs formats possibles pour se former à Revit

Revit peut s’apprendre de différentes façons, selon vos contraintes, votre rythme et vos préférences. Voici un aperçu des principaux formats proposés, que vous soyez salarié, indépendant ou entreprise.

Se former à distance, sans contrainte géographique

Les formations à distance se déroulent en visioconférence ou en e-learning. Elles permettent de suivre un parcours structuré depuis votre poste de travail, avec des modules interactifs, des supports partagés à l’écran et un formateur à votre écoute.

Apprendre en présentiel, au contact du formateur

En centre de formation ou directement dans vos locaux, les formations en présentiel offrent un cadre propice à l’échange, à la pratique et à la concentration. Ce format est idéal pour celles et ceux qui préfèrent une dynamique de groupe et un accompagnement de proximité, notamment pour les modules d’initiation ou les cas concrets sur maquette.

Former une équipe avec une session sur mesure

Les formations Revit en intra-entreprise sont conçues spécifiquement pour vos équipes. Elles permettent d’adapter le contenu aux enjeux de vos projets, à vos gabarits, et au niveau de vos collaborateurs. C’est la solution idéale pour harmoniser les pratiques BIM en interne et accélérer la montée en compétence collective.

Des durées variables selon votre niveau

Il n’existe pas une durée unique pour apprendre Revit, mais plusieurs formats possibles selon votre point de départ, vos besoins métier et le niveau de maîtrise visé. Voici un aperçu des principales configurations.

Pour débuter : des formats courts et progressifs

Les formations Revit initiation durent en général 2 à 5 jours. Elles sont conçues pour prendre en main l’interface, comprendre la logique paramétrique, créer un projet simple et produire les premiers livrables.

Elles s’adressent à des profils sans expérience sur Revit, mais ayant souvent déjà une base en CAO/DAO ou dans un métier technique du bâtiment.

Pour se perfectionner : des modules ciblés

Pour les utilisateurs intermédiaires, des formations de 2 à 4 jours permettent de se concentrer sur des aspects spécifiques : création de familles personnalisées, travail collaboratif, phasage, nomenclatures avancées, gestion des sous-projets…

Ces formats sont parfaits pour consolider vos acquis ou passer à l'étape supérieure dans un contexte professionnel.

Pour devenir opérationnel en BIM : des parcours avancés

Les formations longues (jusqu’à 5 jours ou plus) s’adressent aux futurs référents Revit ou BIM managers. Elles couvrent l’ensemble des fonctionnalités avancées, la coordination inter-métiers, les exports IFC, et l’organisation d’un projet en BIM niveau 2 ou 3.

Ces parcours peuvent aussi être conçus en modules étalés sur plusieurs semaines, parfois certifiants, selon les objectifs.

Des solutions de financement pour chaque profil

Une formation Revit peut être financée de différentes manières, selon votre statut : salarié, indépendant ou entreprise. Plusieurs dispositifs existent pour en alléger le coût.

Pour les entreprises : le plan de développement des compétences

Les formations Revit peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences. L’entreprise prend en charge les frais pédagogiques, parfois avec le soutien de son OPCO (opérateur de compétences). C’est le cas notamment pour les formations courtes, sur mesure, ou organisées en intra-entreprise.

Pour les salariés : CPF ou financement par l’employeur

Certaines formations Revit sont éligibles au CPF, à condition de préparer une certification reconnue (comme TOSA Revit ou Autodesk Certified User). Dans d’autres cas, le financement peut être assuré par l’employeur, avec un accord préalable, sans nécessairement mobiliser le CPF.

 Pour les indépendants : prise en charge via les FAF

Les travailleurs non-salariés peuvent bénéficier d’un financement via leur fonds d’assurance formation (FAF). L’éligibilité dépend du code APE et de l’activité (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…). Un simple devis de formation peut suffire à lancer la demande.

Des certifications reconnues pour valoriser vos compétences

À l’issue de certaines formations Revit, il est possible de passer une certification officielle. Ces certifications attestent de votre niveau de maîtrise du logiciel, et peuvent être valorisées aussi bien sur un CV que dans un dossier de réponse à un appel d’offres.

TOSA Revit ou Autodesk Certified User (ACU)

Les certifications les plus fréquemment proposées sont :

• Le TOSA Revit, reconnu en France, qui évalue votre niveau de compétence à travers une série de questions pratiques et techniques.
• La certification Autodesk Certified User (ACU), délivrée par l’éditeur du logiciel, qui valorise une maîtrise concrète des fonctionnalités essentielles de Revit.

Ces deux certifications sont éligibles au CPF lorsqu’elles sont intégrées à une formation certifiante.

Attestation de fin de formation

Même en dehors d’un parcours certifiant, une attestation de fin de formation vous est généralement remise. Elle précise le contenu suivi et les compétences acquises. Ce document peut être utile pour justifier une montée en compétence auprès de votre employeur ou dans un contexte professionnel.

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