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  1. L’impact de l’E-Réputation en hôtellerie

L’impact de l’E-Réputation en hôtellerie

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme

Comprendre l'importance de l'e-réputation dans toutes les activités quotidiennes de l'hôtel et son impact sur la réputation, le chiffre d'affaires et la fidélisation.
Identifier les tendances actuelles et les profils des clients qui laissent des avis spontanément, pour mieux anticiper et influencer leur perception.
Faire du séjour client une expérience mémorable et engageante, favorisant des avis positifs et une fidélisation accrue.
Transformer les clients satisfaits en véritables ambassadeurs de l'hôtel, en leur donnant envie de partager leur expérience et de revenir.
Maîtriser la gestion et la réponse aux avis en ligne, en valorisant les retours positifs et en gérant stratégiquement les avis négatifs.

Jour 1 : Sensibilisation et Impact de l'E-Réputation (ouvert à tout le personnel hôtelier)

Comprendre l'E-Réputation et son Impact

L'e-réputation : omniprésente dans le quotidien hôtelier
Pourquoi l'e-réputation est un enjeu stratégique ?
Comment chaque interaction influence-t-elle l'image en ligne de l'établissement ?
Chiffres clés et tendances actuelles (ex. TripAdvisor, Google, Booking, réseaux sociaux)

Qui sont les clients qui laissent des avis ?

Typologie des clients : ceux qui laissent spontanément des avis, ceux qui réagissent à une sollicitation
Facteurs déclencheurs : expériences positives, négatives, engagement émotionnel
Études de cas : comparaison d'hôtels ayant une stratégie proactive vs réactive

L'impact de l'e-réputation sur l'hôtel, le personnel et l'expérience client

Influence des avis sur le chiffre d'affaires et la fréquentation
Motivation et implication du personnel : comment chaque collaborateur influence-t-il l'image en ligne ?
Étude de cas : comment un petit geste du personnel peut générer un excellent avis ?

Le Rôle du Personnel dans l'Enchantement Client

Faire de chaque séjour une expérience engageante
Les moments de vérité dans le parcours client : de la réservation au départ
Les émotions et leur impact sur la mémoire du séjour
Exercice pratique : identifier les moments clés pour surprendre et marquer les clients

Transformer un client en ambassadeur de l'hôtel

Créer une connexion émotionnelle avec le client
Comment encourager un client satisfait à laisser un avis sans paraître insistant ?
Les techniques pour fidéliser grâce à l'e-réputation

Atelier interactif : Simulation d'interactions favorisant un avis positif

Mises en situation basées sur des scénarios réels
Analyse des retours et amélioration des pratiques

 

Jour 2 : Gérer et Répondre aux Avis en Ligne (personnel de réception, direction, assistants...)

Stratégie et Meilleures Pratiques de Gestion des Avis

Comprendre la psychologie des avis clients
Pourquoi les clients laissent-ils des avis ?
Différences entre avis positifs, neutres et négatifs
Décryptage des plateformes d'avis et algorithmes de classement

Stratégies de réponse aux avis en ligne

Les 5 règles d'or pour une réponse efficace
Structurer une réponse selon le type d'avis (positif, négatif, injuste, faux avis)
Atelier : analyser des réponses existantes et proposer des améliorations

Mise en Pratique et Cas Concrets

Atelier : Rédaction de réponses personnalisées
Simulation de réponses aux avis sur différentes plateformes
Exercices en binôme : rédaction et feedback collectif

Gérer les situations difficiles et les crises d'e-réputation

Comment répondre à un avis très négatif ou injustifié ?
Gérer un bad buzz : plan d'action et communication de crise

 

Public visé

Personnel d'un établissement hôtelier

Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

Approche pédagogique participative grâce à des jeux de rôles, des exercices de groupe, des moments de construction et de pratique.
Outils concrets : modèles de réponses, checklist des bonnes pratiques.
Échange d'expériences : discussions et retours d'expérience.

Modalités d'évaluation

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.

Sanction visée

Une attestation de formation sera envoyée post formation.

Autres formations disponibles :
Prochaines sessions disponibles :22 sept.03 nov.01 déc.28 janv.
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Entreprise seulement
Prochaines sessions disponibles :22 sept.20 oct.01 déc.29 déc.
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