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Déterminer la représentativité syndicale
Connaître la réglementation ouvrant droit à l'exercice effectif de l'expression syndicale
Autoriser la mise en place du local syndical et déterminer les quotas d'autorisation pour l'exercice d'un mandat syndical de l'agent ;
Décret relatif à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique
Circulaire relative à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique
Arrêté portant répartition des sièges attribués aux organisations syndicales de fonctionnaires
Les élections professionnelles, cœur du dispositif.
La mise à disposition d'un local syndical ;
L'affichage de documents d'origine syndicale ;
La distribution de documents d'origine syndicale ;
La collecte des cotisations ;
Les réunions syndicales.
La formation syndicale ;
Les absences pour participation aux congrès et réunions des organismes directeurs ;
Les absences pour « autres réunions syndicales » ;
Les absences pour participation aux organismes paritaires ;
Règles communes ;
Calcul des quotas d'autorisations.
Attribution des décharges ;
Position de l'agent déchargé de service et répartition des quotas ;
Modalités d'exercice.
Attachés et responsables de services RH
Responsables syndicaux et Représentants du personnel...
Aucun
Exposés. Cas pratiques.
Remise d'une synthèse pédagogique (livret).
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
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