Manager les risques psychosociaux

• Définir et comprendre les enjeux des risques psychosociaux
• Détecter les situations de RPS dans son équipe
• Développer des pratiques managériales adaptées aux risques psychosociaux
• Maîtriser les risques psychosociaux à travers la gestion du stress 

MyLab 1 – Définir et comprendre les enjeux des risques psychosociaux 

Objectif : Identifier et appréhender les enjeux des risques psychosociaux 

• Comprendre les définitions et les facteurs des risques psychosociaux
• Appréhender les enjeux humains, économiques, juridiques, et médiatiques 
• Comprendre leurs conséquences sur la performance individuelle et organisationnelle 
• Apprendre à identifier les risques psychosociaux 

Outils-clés : Les niveaux de prévention

MyLab 2 – Détecter les situations de RPS dans son équipe 

Objectif : Repérer les facteurs de risques dans son équipe 

• Prendre conscience de son rôle clé dans la prévention et la gestion des RPS 
• Connaître le cadre légal et ses obligations en tant que manager 
• Être capable de repérer les facteurs de risques dans son équipe 
• Détecter les signes avant-coureurs 

Outils-clés : Les 4 points de tension des RPS 

MyLab 3 –  Développer des pratiques managériales adaptées aux risques psychosociaux

Objectif : Accompagner son équipe pour prévenir les risques psychosociaux 

• Connaître les préventions primaires, secondaires et tertiaires 
• Identifier les étapes clés d’une démarche de prévention 
• Mettre en place une communication adaptée 
• Identifier une personne en difficulté et savoir l’orienter 

Outils-clés : Tableau d’évaluation des risques psychosociaux

MyLab 4 – Maîtriser les risques psychosociaux à travers la gestion du stress 

Objectif : Découvrir les dimensions physiologique et comportementale du stress 

• Découvrir les 3 stades de la réaction au stress  
• Identifier les 3 dimensions du stress : psychologique, comportementale, physiologique 
• Comprendre la dimension psychologique 
• Savoir prendre du recul  

Outils-clés : Les différents stades du stress

MyRex – Ancrer les compétences et aller plus loin 

Objectif : Revenir sur des notions clés et insuffler une démarche collaborative  

• Remonter les problématiques et difficultés rencontrées avec l’équipe 
• Faire suggérer et apporter les solutions opérationnelles aux problématiques  
• Partager les succès liés aux outils et plans d‘actions déployés 
• Retravailler des mises en situations spécifiques sur la base des besoins remontés 

Outils-clés : World-café – Mises en situation  

Évaluation MyLab : Validation des acquis du parcours et définition du plan d’actions.