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Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise

Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise

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Objectifs
Programme
  • Comprendre les rouages de l’éco-anxiété
  • Reconnaître ses effets sur les salariés 
  • Analyser les facteurs de risques internes à l’entreprise
  • Proposer des actions pour dépasser l’anxiété 

Assimiler les fondamentaux sur l’éco anxiété  

  • Acquérir les connaissances de bases des questions climatiques 
  • Tester son propre niveau de stress après cette mise à niveau 
  • Relever collectivement les différents types de réactions possibles 

Comprendre les différences entre anxiété et éco anxiété  

  • Découvrir ce qu’est l’anxiété 
  • Savoir classifier les divers degrés d’anxiété et décortiquer les 6 troubles anxieux 
  • Analyser ce que la vision climatique renforce dans le ressenti anxieux 

Développer le bon sens et de la cohérence  

  • Comprendre les dissonances portées par l’entreprise dans le domaine de la transition climatique 
  • Positionner les actions de son entreprise sur le schéma : risques sociaux et/ou environnementaux  
  • Co-analyser par le co-développement des situations de réactions d’éco anxiété  

Établir un plan d’action pour minimiser l’impact 

  • Utiliser le design thinking pour construire un plan d’action pour limiter les risques d’éco anxiété dans son entreprise 
  • Personnaliser son plan d’action à partir des idées proposées en design thinking 
Public visé

Les responsables tels que les managers, les RH ou les représentants du personnel 

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation éco anxiété 

Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et pratiques 
  • Mise en situation  
  • Ateliers de co-développement  
  • Production d’un plan d’action  
  • Support pédagogique de la formation éco anxiété 

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