Le contrôle de la paie

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

connaitre les différents outils de contrôle

Acquérir la méthodologie et les outils de contrôle de la paie

Fiabiliser et sécuriser la paie

Connaître les différents outils de contrôle

Sources à l'établissement de la paie : Contrat de travail, Loi, convention collective,…

Livre de paie

Etat des charges

Méthodologie à l'établissement de la paie

Construire et utiliser le règlementaire de paie

Veille sociale

Collecte des éléments variables et traitement (tableaux de bord,…)

Les points de contrôle mensuel avant le paiement des salaires

Vérification des éléments du brut : respect des salaires minimums, des absences, des primes,…

Vérification des éléments exonérés de charges sociales : frais professionnels, acompte,…

Vérification des paies particulières : Sorties ou Entrées en cours de mois, contrat d'apprentissage, de professionnalisation,…

Vérification des charges sociales : taux, bases, plafond et tranches (TA, TB, TC, T1 et T2),…

Vérification de l'état des paiements : virements, chèque,…

Les méthodologies de contrôle mensuel de la paie

Paie du mois précédent (bulletins, état des paiements,…)

Contrôle par échantillonnage

Contrôle de masse

Autres contrôles à périodicité différente : outils et méthodes

Annuel : plafond, taux de cotisation,

A chaque changement conventionnel, accord d'entreprise,…

limite d'exonération des frais professionnels, vérification du dixième et des compteurs des congés payés

Trimestriel : exonération Fillon, la prévoyance et la retraite supplémentaire (réintégration)

Public visé

Gestionnaire paie et Responsable Paie

Prérequis

bonne pratique de la paie ou avoir suivi « initiation à la paie – niveau 1 »

Méthodes pédagogiques

Mise à disposition d'un poste de travail sur nos formations en Présentiel.
Mise à disposition de nos environnements de visio sur nos formations en Distanciel
Remise d'une documentation pédagogique numérique pendant la formation
La formation est constituée d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de réflexions
Dans le cas d'une formation sur site Entreprise, le client s'engage à avoir toutes les ressources pédagogiques nécessaires (salle, équipements, accès internet, TV ou Paperboard...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation

Modalités d'évaluation

Auto-positionnement des stagiaires avant la formation

Émargement des stagiaires et formateur par 1/2 journée

Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires

Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires

Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid à l'issue de la formation