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Formation fusionner deux équipes grâce au management par les valeurs
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Objectifs
Programme
- Transformer un changement subit par les collaborateurs en opportunité de dialogue et d’échanges
- Partager une culture commune
- Partager des règles de fonctionnement commune
- Appréhender l’impact d’une fusion sur la dynamique d’une équipe
- Conscientiser l’importance des valeurs dans la dynamique d’une équipe
- Comprendre les mécanismes de la résistance au changement lors d’une fusion
- Connaitre les leviers pour une conduite du changement centrée sur la culture d’entreprise
- Auditer les valeurs des équipes via Ethimak
- Auditer les valeurs portées par les collaborateurs via l’outil Ethimak, outil basé sur des mises en situation du quotidien
- Comparer les résultats des deux équipes
- Définir la culture commune à promouvoir dans la nouvelle organisation
- Favoriser l’intelligence collective pour définir les éléments de culture pour la nouvelle organisation
- Traduire ces valeurs en règles de conduite internes
- Fédérer les équipes derrière un projet commun
Public visé
- Directeur
- Manager transversal
- Manager hiérarchique
Prérequis
Aucun pré-requis nécéssaire
Méthodes pédagogiques
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Modalités d'évaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Informations complémentaires
91%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations éthique en 2024
Résultats obtenus auprès de
59 personnes formées
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