Formation Lutte contre les discriminations à Chaumont

Formation Lutte contre les discriminations à Chaumont

Ce programme s’adresse aux professionnels amenés à travailler dans des contextes où la diversité et l’égalité des droits sont au cœur des enjeux RH et managériaux. Il s’adresse notamment aux responsables des ressources humaines, formateurs, éducateurs, cadres associatifs et agents de la fonction publique. Dispensée à Chaumont, la formation alterne apports théoriques et pratiques pour offrir une vision claire des leviers d’action et de prévention.

Pourquoi choisir cette formation ?

Se former à la lutte contre les discriminations, c’est doter ses équipes des moyens concrets pour agir au quotidien. Ce programme permet notamment de :

• renforcer la capacité à gérer la diversité dans les équipes ;
• identifier et prévenir les situations de discrimination ou de harcèlement ;
• intégrer des pratiques inclusives dans le recrutement et l’évaluation ;
• construire des projets favorisant l’égalité des chances ;
• développer une culture organisationnelle respectueuse des droits de chacun.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Compréhension des discriminations

Analyse des différentes formes de discrimination (genre, origine, âge, handicap…) et étude de leur cadre légal en France. Identification des préjugés et biais inconscients.

Pratiques professionnelles

Outils et méthodes pour réagir face à une situation discriminatoire, mettre en place des procédures adaptées et sensibiliser les collaborateurs.

Projets d’éducation et d’accompagnement

Élaboration d’actions en faveur de l’égalité des chances, notamment auprès des jeunes publics et des populations vulnérables.

Évaluation des actions

Techniques et indicateurs pour mesurer l’impact des initiatives mises en place et ajuster les dispositifs si nécessaire.

Méthodes pédagogiques

La formation privilégie une approche participative. Les échanges, jeux de rôle et études de cas permettent aux participants de confronter leurs expériences et de travailler sur des situations concrètes. L’objectif est de renforcer la capacité à agir et à ancrer les bonnes pratiques dans la durée.

Public

La formation s’adresse aux :

• responsables et chargés des ressources humaines ;
• professionnels de l’éducation et de l’enseignement ;
• cadres associatifs et acteurs du secteur social ;
• chefs de projet et responsables d’équipe ;
• agents de la fonction publique.

Modalités

La formation est organisée à Chaumont, en présentiel. Sa durée varie en fonction des modules retenus. Elle peut être financée par l’entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou via des dispositifs proposés par les OPCO. Un conseiller oùFormer peut accompagner dans le choix de la session la plus adaptée et dans l’identification des solutions de financement.

Agir pour l’inclusion à Chaumont

À Chaumont, où le tissu professionnel associe entreprises locales, établissements publics et structures associatives, les enjeux liés à la diversité et à l’égalité des chances prennent une dimension concrète. La formation Lutte contre les discriminations à Chaumont apporte aux acteurs du territoire des compétences solides pour prévenir les situations à risque, instaurer un climat de confiance et favoriser la coopération entre profils variés. Une démarche qui contribue directement à améliorer la qualité des relations professionnelles et à renforcer l’attractivité des organisations locales.

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