Formation Lutte contre les discriminations à Vannes

Formation Lutte contre les discriminations à Vannes

Conçue pour les professionnels en poste ou impliqués dans des projets de diversité et d’égalité, cette formation s’adresse aux responsables RH, managers, chefs de projet, cadres associatifs et agents de la fonction publique. Elle propose des outils concrets pour agir efficacement contre toutes les formes de discriminations, qu’elles soient liées au genre, à l’origine, à l’âge, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pourquoi choisir cette formation ?

Se former à la lutte contre les discriminations, c’est renforcer la cohésion, prévenir les tensions et améliorer la qualité des relations professionnelles. Ce programme permet de :

• acquérir une compréhension claire des différents types de discriminations ;
• mesurer l’impact de ces comportements sur la performance et le bien-être au travail ;
• définir des stratégies de prévention adaptées à chaque structure ;
• mettre en place des pratiques inclusives dans le recrutement et la gestion des équipes.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Compréhension des discriminations

Présentation des formes de discriminations reconnues par la loi, analyse des causes et identification des biais conscients et inconscients. Introduction aux enjeux juridiques et éthiques.

Stratégies de prévention

Outils pour mettre en œuvre des politiques internes favorisant l’égalité, procédures à mettre en place et bonnes pratiques issues d’organisations engagées sur le sujet.

Gestion des situations sensibles

Techniques de médiation et de communication en cas d’incident, développement de l’écoute active et de la capacité à désamorcer les tensions.

Méthodes pédagogiques

La formation privilégie une approche participative. Études de cas, mises en situation, échanges en groupe et jeux de rôle permettent de renforcer l’apprentissage et de créer un lien direct entre la théorie et les réalités du terrain. Les formateurs s’appuient sur leur expérience pour fournir des exemples concrets et pertinents.

Public

Cette formation s’adresse principalement aux :

• responsables et chargés des ressources humaines ;
• managers et encadrants d’équipe ;
• chefs de projet et coordinateurs ;
• acteurs du secteur associatif et social.

Modalités

La formation se déroule à Vannes en présentiel. Sa durée varie en fonction des modules retenus. Elle peut être financée dans le cadre du plan de développement des compétences ou par le biais d’un OPCO. Un conseiller oùFormer peut accompagner dans le choix de la session la plus adaptée et dans l’identification des solutions de financement.

Agir pour l’inclusion à Vannes

À Vannes et dans le Morbihan, où cohabitent un tissu économique dynamique et un réseau associatif actif, les questions de diversité et d’égalité des chances trouvent un écho particulier. La formation Lutte contre les discriminations à Vannes permet aux acteurs locaux d’acquérir les compétences nécessaires pour bâtir des environnements de travail plus inclusifs, réduire les risques de conflits et favoriser la coopération entre profils variés.

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