Formation Conduite du changement à Vannes

Formation Conduite du changement à Vannes

Cette formation s’adresse aux salariés qui doivent piloter ou accompagner un changement dans leur structure. Elle fournit des repères méthodologiques pour structurer une démarche de transformation et facilite l’adhésion des équipes. À Vannes, elle s’inscrit dans un contexte d’entreprises dynamiques, souvent engagées dans des projets de modernisation ou de croissance, où la capacité à gérer la transition est devenue indispensable.

Pourquoi suivre cette formation ?

La conduite du changement est rarement intuitive. Cette formation permet de :

• comprendre les mécanismes individuels et collectifs face au changement ;
• structurer une démarche de transformation progressive ;
• renforcer la posture managériale dans des périodes d’incertitude ;
• développer une communication interne rassurante et mobilisatrice ;
• prévenir les résistances et maintenir la motivation dans la durée.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Les fondamentaux du changement

Présentation des grands modèles de transformation (Kotter, Lewin, ADKAR…) et des différentes phases émotionnelles traversées par les collaborateurs.

Posture du manager accompagnant

Identification des rôles clés du manager dans la réussite du changement : écoute, relais de sens, accompagnement individuel et collectif.

Communication et engagement

Techniques de communication ciblée, gestion des rumeurs, co-construction des solutions pour favoriser l’adhésion.

Gestion des résistances

Décryptage des freins, outils de dialogue, création d’un climat de confiance pour accompagner les collaborateurs les plus réticents.

Outils opérationnels

Utilisation de grilles d’analyse, d’indicateurs de suivi et de plans d’action pour structurer la démarche sur le terrain.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, ateliers en groupe, mises en situation et partages d’expériences. Elle encourage la réflexion collective et s’appuie sur des exemples concrets issus des environnements professionnels des participants.

Public

Cette formation s’adresse aux professionnels déjà en poste, notamment :

• chefs de projet ou responsables de transformation ;
• managers d’équipe ou responsables de service ;
• cadres des ressources humaines ;
• tout salarié impliqué dans une démarche de changement.

Modalités

La formation se déroule à Vannes, en présentiel. Certaines sessions peuvent être proposées à distance selon les organismes. Elle peut être prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’une action financée par l’OPCO de l’entreprise. Les modalités sont ajustables pour s’adapter au rythme et aux enjeux des structures concernées.

Conduite du changement à Vannes : un besoin concret sur le territoire

À Vannes, de nombreuses entreprises, notamment dans les secteurs des services, de l’agroalimentaire et de la santé, sont engagées dans des phases de transition : digitalisation, évolution des métiers, nouveaux modèles organisationnels. Former les équipes à la conduite du changement devient alors un levier pour sécuriser ces évolutions et maintenir l’engagement. La formation Conduite du changement à Vannes permet de doter les professionnels des outils et postures nécessaires pour transformer les défis internes en opportunités durables.

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