CCPI 0004 : Management de proximité – gestion des activités de l’équipe

Compétence 1 : Organiser, préparer les activités de l’équipe 

- Décliner les orientations de l’organisation en enjeux et objectifs opérationnels pour l’équipe et proposer un plan d’actions, 

- Fixer des objectifs individuels en cohérence avec les objectifs de l’organisation ou/et des clients et de l’équipe, 

- Organiser et planifier les activités de l’équipe en fonction des priorités fixées et du plan de charge, 

- Vérifier l’application des méthodes de travail et de gestion de l’activité. 

Compétence 2 : Gérer les moyens et les ressources de l’équipe 

- Répartir les effectifs selon l’activité (gestion des présences et des absences, gestion des aléas) à l’aide des outils existants au sein del’organisation, 

- Adapter les ressources de son équipe selon l’activité et les consignes et au regard des objectifs fixés, des priorités et des contraintes, 

- Renseigner les indicateurs de suivi des moyens et ressources de l’équipe (consommables, effectifs, production). 

Compétence 3 : Gérer et contrôler l’activité de l’équipe 

- Identifier et mettre en place des indicateurs de suivi, 

- Renseigner les indicateurs de suivi de ressources de l’équipe à l’aide des outils existants au sein del’organisation, 

- Analyser les résultats de l’équipe au regard des objectifs, des indicateurs et des critères en place, 

- Renseigner les documents de reporting liés à l’activité de son équipe 

- Contribuer à l’amélioration des résultats de l’équipe. 

Évaluation des acquis et compétences 

Questions / Réponses – Tour de table et évaluation « à chaud » de la formation 

Conclusion