Motiver ses équipes

A l'issue de cette formation, je serai capable de :

• Identifier les dynamiques dans une équipe
• Déterminer les apports et les singularités de chacun des membres
• Reconnaître les besoins de mon équipe
• Interpréter les émotions de mes collaborateurs
• Construire une relation de confiance, stimulante et inspirante
• Soutenir le développement et le bien-être de mon équipe
• Créer de l'enthousiasme
• Expérimenter des idées nouvelles

{"complement":"

DÉVELOPPEMENT PARTICIPATIF

n

Objectif : Trouver des solutions ou actions concrètes en réponse aux attentes de chaque stagiaire grâce à nos techniques de partage d'expériences, de savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis par chaque participant pendant sa formation.

","competences":{"0":{"h1":"DIAGNOSTIQUER LE NIVEAU DE DYNAMIQUE DE MON EQUIPE","h2":"POUR DECELER SON POTENTIEL DE DEVELOPPEMENT","plus":"

Challenge inter-équipes et formalisation des actions

","objectifs":{"1":{"h3":"Identifier les dynamiques dans une équipe","outils":"

Les différents stades de développement d'une équipe ; la cartographie d'une équipe qui gagne

","action":"

Positionnement de mon équipe au travail en fonction de son stade de développement

"},"2":{"h3":"Déterminer les apports et les singularités de chacun des membres","outils":"

Les 7 mondes du cadre de référence ; les 6 catégories de soft skills

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Identification de mon super pouvoir et de ses bénéfices pour l'équipe

"}}},"1":{"h1":"IDENTIFIER LES BESOINS ET MOTEURS DE MES COLLABORATEURS","h2":"POUR Y REPONDRE DE MANIERE INDIVIDUALISEE","plus":"

Challenge inter-équipes et formalisation des actions

","objectifs":{"3":{"h3":"Reconnaître les besoins de mon équipe","outils":"

Cartographie des besoins ; le Continuum de la motivation

","action":"

Positionnement de mes motivations au travail sur le continuum

"},"4":{"h3":"Interpréter les émotions de mes collaborateurs","outils":"

5 composantes de l'intelligence émotionnelle ; roue des émotions

","action":"

Etude de cas

"}}},"2":{"h1":"CREER UNE RELATION CONSTRUCTIVE AVEC MON EQUIPE","h2":"POUR GENERER DE L'ENGAGEMENT","plus":"

Challenge inter-équipes et formalisation des actions

","objectifs":{"5":{"h3":"Construire une relation de confiance, stimulante et inspirante","outils":"

Le cercle d'or ; l'écoute motivante

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Etude de cas

"},"6":{"h3":"Soutenir le développement et le bien-être de mon équipe","outils":"

Les rituels managériaux ; les feedbacks

","action":"

Jeux de rôle feedbacks

"}}},"3":{"h1":"CONSTRUIRE LA PASSION AU SEIN DU COLLECTIF","h2":"POUR ALLER PLUS LOIN","plus":"

Challenge inter-équipes et formalisation des actions

","objectifs":{"7":{"h3":"Créer de l'enthousiasme","outils":"

La recette de l'enthousiasme en 9 ingrédients ; focus sur la gentillesse

","action":"

Exercice d'échanges de pratiques autour des rituels de la gentillesse

"},"8":{"h3":"Expérimenter des idées nouvelles","outils":"

Le processus créatif ; les 30 cercles

","action":"

Exercice de brainstorming

"}}}}}