Manager l'équipe pour gagner en performance et maîtriser les risques

Les objectifs de la formation Manager l'équipe pour gagner en performance et maîtriser les risques :

- Développer aisance et efficacité dans les actes quotidiens de management individuel et collectif par des réflexes, repères et outils

- Mesurer l’impact de ses comportements sur la motivation et l’efficacité de son équipe

- Intégrer dans son management au quotidien les exigences de maîtrise des risques et de performance

Brise glace - Rôles et comportement du manager 

- Comprendre le mécanisme de la communication

- Passer une consigne / briefer / débriefer

- Les outils d’animation d’équipe

- Enjeu, outil et mise en situation

- Les règles de fonctionnement d’équipe

- Les étapes du processus d’exigence

- Les outils d’assertivité

- Adapter le management en fonction du niveau d’autonomie

- Déléguer efficacement

É

- Partager des repères et indicateurs

- Responsabilisation et prise de décision

- Les entretiens formels

- Les mécanismes et les sources d’engagement

- Les signaux d’une démotivation

- Utiliser les signes de reconnaissance

Retour sur le travail intersession / Recueil de situations

- Identifier les conditions préalables à la coopération

- Développer la maturité de son équipe

- Réagir en cas de tensions

É

- Prévenir les RPS

- Réagir en cas de RPS : l’entretien d’aide et d’écoute

- Notions & traitement de situations des stagiaires

- Feuille de route individuelle

Suivi de la mise en œuvre des feuilles de routes

Échange sur les succès et les difficultés 

Apports complémentaires ciblés

Lettre à soi-même