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  1. Développer une culture collaborative efficace

Développer une culture collaborative efficace

Qualiopi
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Objectifs
Programme
  • Comprendre les enjeux d'une collaboration numérique fluide
  • Identifier les outils collaboratifs adaptés aux usages de l'équipe
  • Structurer les échanges et les flux d'information
  • Installer des routines de travail partagées et sécurisées
  • Diagnostic des pratiques actuelles et impacts du « trop d'outils »
  • Cartographie collective des usages et des flux d'information
  • Principes fondamentaux : centralisation, visibilité, accessibilité
  • Présentation des approches de gouvernance numérique et des bonnes pratiques de télétravail
  • Sécurité et conformité des usages numériques (RGPD, séparation pro/perso, déconnexion)
  • Tests et démonstrations d'outils : Trello, Notion, Google Workspace, Slack, etc.
  • Atelier 1 : repenser un processus d'équipe avec les outils adaptés
  • Atelier final : élaboration d'un plan de collaboration numérique à 3 mois
  • Exercices pratiques sur rituels d'équipe (stand-up, réunions hebdo) et mise en place d'une charte collaborative
Public visé
  • Dirigeants, managers, responsables de service
  • Assistants de direction, chefs de projets, coordinateurs
  • Toute personne chargée de structurer la collaboration dans une équipe
Prérequis

Utilisation basique d'Internet et d'un ordinateur (navigateur, e-mail, bureautique simple).

Méthodes pédagogiques
  • Démonstrations en direct sur outils
  • Ateliers pratiques avec scénarios métiers
  • Cartographie collaborative des pratiques
  • Apports méthodologiques et étude de cas concrets
Modalités d'évaluation
  • Auto-évaluation en début et fin de session
  • Restitution d'un mini plan de collaboration personnalisé
  • Feuilles de présence
  • Remise d'une attestation de réalisation
Informations complémentaires

Formation accessible sous 15 jours après inscription.

  • Possibilité d'adapter le contenu et les modalités pour répondre aux besoins spécifiques de l'organisation.
  • Adaptation des conditions d'examen et aménagements possibles pour les personnes en situation de handicap après entretien avec le référent concerné.
Sanction visée

Attestation de réalisation délivrée à l'issue de la formation.

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