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Les fondamentaux du management
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Objectifs
Programme
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Définir clairement son rôle de manager et adopter une posture adaptée.
- Ajuster sa posture relationnelle selon les situations.
- Identifier et sortir des jeux psychologiques dysfonctionnels.
- Activer les leviers d’engagement de ses collaborateurs.
- Construire un plan d’action managérial opérationnel.
- Rôle et missions du manager
- Postures managériales et adaptation aux situations
- Jeux psychologiques et impacts sur l’équipe
- Motivation et engagement des collaborateurs
- Réflexions collectives et échanges d’expériences
- Mises en situation (posture managériale)
- Auto-positionnement (comportements et pratiques)
- Ateliers collaboratifs (leviers d’engagement)
- Élaboration d’un plan d’action individuel
Public visé
- Managers en poste
- Nouveaux managers ou futurs managers
- Toute personne en situation d’encadrement
Prérequis
- Aucun prérequis formel
- Exercer ou se préparer à exercer une fonction managériale
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active et participative
- Apports théoriques + mises en situation
- Études de cas réels
- Travaux de groupe et co-construction
- Support pédagogique remis aux participants
Modalités d'évaluation
- Diagnostic en amont : auto-évaluation
- Évaluation continue : exercices, ateliers, mises en situation
-
Évaluation finale :
- 3 mises en situation
- 1 QCM
- Évaluation de satisfaction : à chaud et à froid
Informations complémentaires
La formation Les fondamentaux du management peut être suivie seule ou en parcours complet avec Développer une communication managériale claire et assertive. Tarif du parcours 2 jours : 1 450 € net de taxes (au lieu de 1 530 €).
Sanction visée
Attestation de fin de formation avec résultats et compétences acquises
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