Fidéliser les jeunes générations

Qualiopi

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Toulouse :

09 nov.

16 nov.

23 nov.

Visio :

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Objectifs

Programme

À la fin de cette formation vous serez en capacité de :
· Identifier les valeurs, les besoins et les modes de fonctionnement des jeunes générations.
· Utiliser les outils de management adaptés au quotidien et sur la durée aux jeunes générations.
· Créer un contexte propice à la motivation et à la fidélisation des jeunes générations

Avant la formation

- Un entretien de diagnostic est proposé en amont de la formation pour valider les prérequis, identifier vos besoins, vos contraintes et l’objectif de formation.

Module 1 - QU’EST-CE-QUI CARACTERISE LES JEUNES GENERATIONS ?

- Confrontez vos visions
- Et s’ils avaient raison ?
- Ebauche de ce qu’il faudrait faire.

Module 2 - PERFORMANCES ET SENS AU TRAVAIL, HIER ET AUJOURD’HUI

- Les besoins humains, hier et aujourd’hui.
- Toutes les facettes de la performance au travail, hier et aujourd’hui…

Module 3 - CONFIANCE ET AUTONOMIE, CE N’EST PAS NOUVEAU…

- Construire l’autonomie
- Objectiver la confiance
- Les signes de reconnaissance
- Repérer les motivations.

Module 4 - LA GESTION DES RELATIONS AU CŒUR DU SUJET

- Règles d’or
- Les 3 réactions face à la difficulté
- Interprétations et ressentis
- Tous adultes !
- Et si on s’écoutait ?
- On peut parler des émotions ?...

Après la formation

- Un entretien individuel afin de faire un point sur votre situation et l’application des compétences (identification des étapes franchies, des réussites et des freins).

Public visé

Public: Managers, indépendant.es, chef.fes d’entreprise. Toute personne souhaitant acquérir ou maîtriser les principales clefs pour pratiquer un management adapté aux jeunes générations.

Prérequis

Prérequis:
· Avoir un ordinateur connecté à Internet et une webcam (pour les formations en distanciel)

Modalités d'évaluation

· Évaluations tout au long de la formation par le/la formateur.trice et/ou l’apprenant.e moyen de QCM, mises en situation professionnelle …
· Évaluation finale à la fin de chaque module d’enseignement.
· Évaluation à chaud dématérialisée dès la fin de la formation pour mesurer votre satisfaction.
· Évaluation à froid 3 mois après la fin de la formation pour mesurer la mise en pratique professio

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