Management & Gestion des équipes

Cette formation permet aux managers, responsables d'équipe et futurs encadrants de développer les compétences essentielles pour piloter efficacement une équipe, favoriser la motivation, améliorer la communication et atteindre les objectifs fixés par l'entreprise.

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les fondamentaux du management moderne.
• Adapter leur style de management aux profils de leurs collaborateurs.
• Développer une communication claire, positive et efficace.
• Fixer des objectifs SMART et suivre leur réalisation.
• Organiser et répartir les missions de manière efficace.
• Motiver, fidéliser et faire progresser leurs collaborateurs.
• Gérer les conflits et les situations difficiles.
• Conduire des entretiens individuels et des réunions productives.
• Accompagner le changement au sein de leur équipe.
• Développer leur posture de leader.

Module 1 — Les fondamentaux du management

• Les rôles et responsabilités du manager
• Les différents styles de management
• Leadership et autorité
• Les qualités d'un manager performant

Module 2 — Communiquer efficacement

• Communication verbale et non verbale
• L'écoute active
• Le questionnement
• Les techniques de feedback
• Gérer les incompréhensions

Module 3 — Organiser son équipe

• Définir les priorités
• Répartir les missions
• Planifier les activités
• Suivre les indicateurs
• Déléguer efficacement

Module 4 — Motiver ses collaborateurs

• Les leviers de motivation
• Reconnaître les performances
• Donner du sens au travail
• Favoriser l'engagement
• Développer les compétences

Module 5 — Gérer les conflits

• Identifier les sources de conflit
• Désamorcer les tensions
• Médiation
• Gestion des personnalités difficiles
• Préserver un climat de travail positif

Module 6 — Conduire les entretiens

• Entretien annuel
• Entretien de recadrage
• Entretien de suivi
• Entretien de motivation
• Fixation des objectifs

Module 7 — Animer les réunions

• Préparer une réunion
• Structurer les échanges
• Faire participer chacun
• Gérer le temps
• Formaliser les décisions

Module 8 — Accompagner le changement

• Comprendre les résistances
• Communiquer pendant les transformations
• Mobiliser les équipes
• Développer la confiance
• Conduire le changement efficacement