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La formation management transversal à Reims aide les salariés à développer des compétences utiles pour coordonner des équipes au-delà des liens hiérarchiques. Elle donne des outils pratiques pour mobiliser des collaborateurs de services différents, fluidifier la communication et avancer plus vite sur les projets collectifs. Les participants découvrent comment structurer leur rôle, poser un cadre clair et animer la coopération entre départements. Sur oùFormer, il est possible de comparer les sessions disponibles à Reims et de réserver directement en ligne.
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11 résultats
Cette formation s’adresse aux professionnels en poste qui souhaitent progresser dans leur rôle de manager ou de coordinateur. Elle apporte des méthodes pour organiser le travail entre services, clarifier les responsabilités et accompagner les équipes dans un environnement en évolution. Accessible directement à Reims, elle combine apports théoriques et exercices pratiques pour donner aux salariés des repères simples et applicables au quotidien.
Le management transversal est devenu incontournable dans des organisations de plus en plus horizontales. Suivre ce parcours permet :
Ces apports facilitent la coordination et réduisent les pertes de temps liées aux silos. Les managers et chefs de projet disposent d’outils concrets pour impliquer les équipes et tenir les objectifs.
Le contenu exact varie selon les sessions choisies.
Présentation des principes de coopération interservices, de l’influence sans autorité hiérarchique et des bonnes pratiques pour structurer le rôle de manager transversal.
Travail sur les canaux de communication adaptés, l’écoute active et la gestion des informations entre équipes. Exercices pratiques sur la préparation et la conduite de réunions transverses.
Méthodes de planification, suivi des tâches et arbitrage des priorités. Utilisation d’outils pour organiser les livrables et suivre l’avancement des équipes.
Analyse des freins courants lors des transformations internes et techniques pour maintenir la cohésion, même dans des environnements en mutation.
Études de cas inspirées de situations réelles : lancement d’un projet interservices, coordination entre siège et filiales, ou gestion d’un groupe de travail pluridisciplinaire.
La formation alterne apports théoriques et entraînements pratiques. Les participants travaillent en groupe, partagent leurs expériences et testent les outils sur des cas concrets. Les mises en situation et les retours individualisés facilitent l’ancrage des acquis. Des supports de travail et des grilles de préparation sont remis pour prolonger l’application après la session.
Le programme s’adresse à différents profils :
La diversité des profils rend les échanges plus riches et permet de confronter les pratiques à différents contextes professionnels.
Les sessions sont organisées à Reims en présentiel, avec possibilité d’intervention sur site pour un groupe constitué. La durée varie selon les modules choisis. Le financement peut être assuré par l’employeur via le plan de développement des compétences, avec le soutien éventuel d’un OPCO. Un conseiller oùFormer accompagne les entreprises pour sélectionner la bonne session et identifier les solutions de prise en charge adaptées.
À Reims, les secteurs de l’agroalimentaire, de la logistique, de la santé et des services partagés mobilisent régulièrement des équipes pluridisciplinaires. La réussite de ces projets dépend d’une communication claire et d’une coordination efficace entre métiers différents. La formation management transversal à Reims fournit aux salariés des outils concrets pour relever ces défis. Elle permet d’améliorer la coopération, de gagner en fluidité et de sécuriser les résultats des projets menés dans un bassin économique en pleine dynamique.
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